Descripción
TEALCA, importante empresa del sector currier se encuentra en busca de Analista de Reclutamiento y Selección para realizar las siguientes tareas: desarrollar el proceso de reclutamiento y selección conforme al modelo de competencias implantado en la organización. Aplicar pruebas psicotécnicas a los postulantes, así como aplicar otras herramientas o estrategias necesarias para la selección más efectiva del recurso humano. Realizar o revisar informes psicológicos. Desarrollar procesos de assessment center y reclutamiento masivos. Apoyar a la ejecución del proceso de inducción. Mantenimiento de la base de datos de currículos elegibles. Apoyar en el proceso de planificación de necesidades de personal de la organización.
Requisitos
Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín. Mínimo tres años de experiencia en el área. Experiencia en assessment center y reclutamientos masivos. Conocimiento en entrevistas y selección por competencias. Manejo de pruebas psicotécnicas. Competencias técnicas: manejo de Word, correo, Internet. Excel intermedio o avanzado. Manejo de portales de empleo. Publicaciones de empresas, redes sociales. Capacidad de planificación y organización. Comunicación eficaz. Compromiso con la calidad de trabajo. Orientación al cliente interno y externo. Orientación a resultados. Competencias: excelente dicción y ortografía. Atención al cliente y servicio. Organización. Trabajo bajo presión. Puntualidad.
Beneficios
Atractivo paquete salarial, por encima de la ley. Excelente clima laboral. Oportunidades de desarrollo en la organización. Otro beneficios laborales.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web.
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