Descripción
Ejecutar el proceso de nómina, cumpliendo con los procedimientos y normativa legal vigente en materia laboral, a fin de garantizar el pago de las distintas nóminas, vacaciones, intereses y anticipos de PPSS de manera correcta y oportuna. Recibir, revisar y procesar en el sistema de nómina las variaciones correspondientes a cada quincena. Actualizar las carpetas de nóminas procesadas. Elaborar, hacer entrega y registrar los recibos de aportes trimestrales, intereses y acreditación de prestaciones sociales. Actualizar los libros legales de horas extras y vacaciones. Actualizar los expedientes del personal con la información generada del área. Elaborar, registrar y llevar control de las constancias de trabajo solicitadas.
Requisitos
Tsu en Relaciones Industriales, Administración de RRHH o carrera afín. Experiencia: 2 años. Buen dominio de Office y herramientas administrativas (Excel, Word y PowerPoint). Dominio práctico de la legislación laboral vigente y leyes conexas. Manejo de sistemas de nómina y administración de personal. Capacidad de análisis y habilidad numérica. Orientación al logro de resultados. Confidencialidad. Orientación al cliente interno y externo. Trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Responsabilidad y compromiso. Adaptabilidad al cambio.
Beneficios
Póliza de salud. HCM. Bono de transporte.
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