Descripción
Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Selección y Formación realizando las siguientes funciones: llevar a cabo correcta ejecución del proceso de reclutamiento, selección y formación que de garantía a la adecuada incorporación del mejor talento a la institución. Planificar, ejecutar y coordinar las entrevistas con el área RRHH y áreas técnicas. proceso de ingreso del personal seleccionado (exámenes médicos, referencias). Realizar propuestas salariales y presentarlas a los candidatos seleccionados. Planificar, ejecutar y realizar seguimiento al cumplimiento de los programas de capacitación y formación. Realizar inscripciones del capital humano de la organización en los diferentes cursos o talleres técnicos. proceso de ingreso, evaluación, egreso y administración de aprendices INCES. proceso de Inducción organizacional. Participar en el diseño e implantación de proyectos técnicos llevados a cabo por la vicepresidencia.
Requisitos
TSU o Licenciado(a) en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología o carrera afín. Con más de 4 años años de experiencia en el área de selección y formación. Manejo de los distintos portales de búsqueda y redes sociales. conocimiento del negocio. Conciencia organizacional, flexibilidad y adaptabilidad, enfoque al cliente. Dirección de equipos. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Orientación estratégica. Iniciativa. Pensamiento analítico. Impacto e influencia. Negociación efectiva. Liderazgo. Desarrollo de relaciones. Desarrollo de otros.
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