Psicólogo(a)

Planificar y ejecutar el proceso de Captación y selección de pasantes académicos y aprendices INCES, con la finalidad de satisfacer las solicitudes de las diversas áreas de la organización. Planificar y elaborar el Plan de Trabajo de los pasantes, así como efectuar seguimiento a las evaluaciones de actuación correspondientes, con la finalidad de controlar el desempeño de los pasantes en la Organización. Diseñar y ejecutar estrategias para la captación y selección de candidatos para cubrir las necesidades de recurso humano en la organización. Remisión de candidatos a evaluación médica pre – empleo. Informar al nuevo trabajador sobre los beneficios contractuales, el reglamento, leyes y facilidades que le ofrece la empresa a los fines de contribuir con la adaptación del empleado a la organización. Diseñar el contrato del trabajador que ingresará a la empresa, conforme a los lineamientos legales, en conjunto al material adicional para crear el expediente del candidato, con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en la legislación laboral vigente o cualquier otra exigencia en el ámbito legal. Manejo de indicadores de la gestión de Captación y desarrollo.