Descripción
Búsqueda de candidatos y atención al candidato. Análisis de puestos. Elaboración de informes. Captación. Redacción de ofertas. Recepción y criba de currículum. Saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite.
Requisitos
Técnico Superior o estudiante de pre-grado, preferiblemente en el área de Recursos Humanos. Amplios conocimientos en el área Reclutamiento, selección, contratación, Cálculo de nóminas, vacaciones, utilidades y para fiscales, pasivos laborales, Mantener actualizados los archivos y mantener una excelente comunicación y atención de trabajadores. Habilidades de comunicación: no solo nos referimos a habilidades sociales en general, sino a saber comunicarse y expresar lo que quiere de manera estructurada. Gestión del tiempo: para organizar procesos y planificar. Capacidad de innovar: y de adaptarse a los cambios, tanto internos como externos.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web.
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