Coordinador de Administración de Personal

Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia profesional mínima de 5 años ocupando posiciones similares en el área de administración de recursos humanos y bienestar social. Sólidos conocimientos en el cálculo y elaboración de nóminas; procesamiento en nómina de las incidencias y movimientos de personal; cálculo de vacaciones y utilidades; cálculo y elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales; cálculo y pago de bonos sociales no remunerativos; prestaciones sociales. Manejo del portal TodoTicket Banesco. Sólidos conocimientos de las obligaciones legales IVSS (Sistema Tiuna); Banavih (FAO); INCES; Programa Nacional de Aprendices (PNA); ISLR; Sistema para el Registro Nacional. de Entidades de Trabajo (RNET). Conocimientos de la legislación laboral LOTTT y su Reglamento. Cálculo y pago oportuno de las obligaciones legales parafiscales. Manejo de expedientes de personal. Constancias de trabajo. Control de Asistencia del Sistema Biométrico Capta Huella. Indicador de absentismo laboral. Gestión y trámites para la obtención de las distintas solvencias y solvencia laboral. Mantener actualizada la documentación correspondiente a la cartelera fiscal y laboral. Procesar las solicitudes de préstamos de personal, según la política establecida. Elaborar reporte del cálculo de los gastos de personal mensual. Coordinar la ejecución de eventos de tipo social, recreativos, deportivos y motivacionales dirigidos al personal de la organización. Registrar y llevar control de los reposos médicos y permisos solicitados por el personal. Brindar atención y dar respuesta a los requerimientos planteados por los trabajadores. Elaborar y presentar informes e indicadores de gestión. Elaboración de formularios, normas y procedimientos del área. Dominio de Excel nivel avanzado. Manejo de sistemas automatizados de nómina (ProfitPlus). Competencias: Motivado al logro y enfocado a resultados. Capacidad analítica. Planificado, ordenado y organizado. Proactivo, dinámico y ágil. Alto sentido de responsabilidad y compromiso. Trabajo en equipo y cooperación. Comunicación efectiva y asertiva. Orientado al servicio y al cliente. Ética Profesional. Requisito: Residenciado en Caracas.