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Cód. Oferta: 1496156

Coordinadora de rrhh

Red de Tiendas.

Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Desde 18/09/2021 hasta 18/10/2021

Descripción

Brindar un soporte integral a los empleados. Dar respuesta a las consultas y reclamos de los empleados, además de suministrarles la información requerida.
Brindar asistencia y asesoría al empleado, así como ejecutar un programa de reconocimiento a su desempeño.
Crear y coordinar comunicaciones internas y externas relacionadas con las iniciativas de Recursos Humanos:
Desarrollar y actualizar los materiales, herramientas y documentación como soporte de los programas y políticas de Recursos Humanos, es decir, acciones administrativas, comunicaciones de despido o renuncia, acciones disciplinarias, compensaciones, entre otros.
Dar asesoría a los Gerentes y demás empleados en cuanto a las políticas y procedimientos de la empresa. Reunirse con la gerencia para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la empresa. Investigar, analizar e implementar programas, informes y proyectos.
Generar las actualizaciones e informes de los programas e iniciativas que se estén llevando a cabo.
Gestionar el proceso de reclutamiento. Elaborar y publicar las ofertas de empleo.
Revisar las postulaciones.
Coordinar el proceso de selección y preparar el cronograma de entrevistas.
Entrevistar a los candidatos.
Llevar el registro de los empleados y de las quejas o reclamos. Completar y coordinar la administración y la documentación relacionada con las transacciones del personal, incluyendo transferencias, ascensos, despidos o renuncias.
Administrar o asistir en la gestión de la nómina y de los beneficios. Gestionar la selección de horas y las solicitudes de vacaciones.
Realizar las nóminas. Dar respuesta a cualquier inquietud referente a la nómina.
Dar respuesta a cualquier inconveniente relacionado con los beneficios o compensaciones y reconciliar los balances pertinentes.
Suministrar medidas de seguridad que garanticen la confidencialidad de Recursos Humanos y de la información sobre relaciones laborales. Hacer seguimiento de los archivos confidenciales a los fines de garantizar que se estén llevando de manera óptima y oportuna.
Organizar los expedientes correspondientes a los casos de la terminación de la relación laboral, así como garantizar su resguardo y posterior destrucción cuando sea requerido.
Ser parte del comité de salud y seguridad laboral.
Gestionar la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Requisitos

De preferencia que viva al este de la cuidad.

Beneficios

De ley.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Datos Salariales

Expectativa
Tipo de remuneración

Moneda extranjera

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata
Contrato: Permanente
Turno: Tiempo completo
Estudios: Indistintos
Género: Femenino
Edad: Indistinta
Postulados: +100
Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Punto de Referencia

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

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