Descripción
Para hacer el manejo de portales de empleo, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas para asegurar que los candidatos cumplan con los requerimientos del cargo. Mantener el kit de ingreso, coordinación e inducción. Recepción y armado de expedientes de los nuevos ingresos.
Verificar credenciales. Participar en el proceso de reclutamiento y selección hasta la entrega del recurso a la unidad solicitante.
Requisitos
Psicólogo(a), cinco años de experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas. Organizado(a), responsable, creativo(a). Con sentido de urgencia y trabajo bajo presión.
Beneficios
Se indicarán en la entrevista.
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