Descripción
Coordinar y controlar las actividades necesarias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes originadas por suplencias, reposos, vacaciones, vacantes absolutas producto de creaciones de cargos o retiros del personal activo, con el fin de garantizar la cobertura de los cargos solicitados por las diferentes gerencias o departamentos del CMC. Ejecutar la atención de la recepción y solicitud de llamadas, correspondencia, pedidos, solicitudes del personal del CMC que acude a la gerencia de recursos humanos para gestionar alguna necesidad asociada al área, canalizar los requerimientos, resguardar documentos, con el objeto de ofrecer un oportuno y correcto servicio a los usuarios y una atención de calidad.
Requisitos
Técnico Superior Universitario en Administración de Personal, Recursos Humanos o carrera afín. 2 años en labores asociadas al cargo. Manejo del PC con conocimiento de las aplicaciones de Word, Excel, PowerPoint, Sistema AS400, conocimientos en normas y procedimientos de reclutamiento, selección e ingreso de personal. Manejo de equipos de oficina, organización de documentos. Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, orientado al servicio, facilidad de comunicación verbal y escrita, atención al público en general, preocupación por el orden y la calidad, proactividad, sentido discreción y confidencialidad.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web.
Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo.
Términos y Condiciones Legales.
Colombia 
Perú 
México 
Argentina 
España 
EEUU 
Ecuador 
Panamá 
Chile 
Rep. Dominicana 
Otros 
Mundo 