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Gerente de Finanzas/Recursos Humanos.

Médicos Sin Fronteras Venezuela

Caracas, Edo. Miranda | Puerto Ayacucho, Edo. Amazonas | Carupano, Edo. Sucre | San Cristobal, Edo. Táchira, Venezuela
Desde 25/09/2020 hasta 25/10/2020

Descripción

Médicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, legalmente registrada en Venezuela como Asociación Civil, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política.
Objetivo Principal
Planificar, coordinar e implementar las actividades y políticas de RRHH, Administración y Finanzas del proyecto de acuerdo con las obligaciones legales y los protocolos, estándares y procedimientos de MSF, con el fin de proporcionar información de calidad, fiable y transparente a la organización sobre el uso y la asignación de recursos en el proyecto y para realizar las funciones de RRHH necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto. En estrecha coordinación con el Coordinador del Proyecto (PC) y el Coordinador de Recursos Humanos y Finanzas, calcular, analizar y supervisar las necesidades operativas financieras y de recursos humanos del proyecto y el presupuesto asociado, con el fin de garantizar de manera eficiente el tamaño y las capacidades requeridas para el proyecto y la correcta asignación de los fondos de acuerdo con los contratos de financiación. Proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Planificar, supervisar y asegurar la implementación, en estrecha coordinación con la HRCo, de los procesos asociados (reclutamiento, formación, briefing, inducción, evaluación, detección potencial, desarrollo y comunicación) del personal del proyecto, con el fin de asegurar tanto el tamaño como los conocimientos requeridos. Apoyar a los supervisores del proyecto en dichos procesos para mejorar las competencias del personal, la contribución de sus resultados finales a los objetivos de la misión y para impulsar su participación activa y el compromiso con MSF. Asesoramiento sobre la configuración y actualización del organigrama y los perfiles de puestos de trabajo del proyecto, y asistencia al PC, y/o a los jefes de equipo y supervisores en la elaboración de la planificación anual de las vacaciones y los turnos del personal, con el fin de prever las necesidades de recursos humanos y garantizar la disponibilidad de recursos humanos para las actividades del proyecto. Garantizar que la contratación, las modificaciones contractuales y las formalidades de rescisión del contrato de los empleados a nivel de proyecto se ajusten a la legislación laboral local. Archivar y actualizar los expedientes individuales de los empleados, informarles de sus derechos y preparar todas las declaraciones fiscales obligatorias, con el fin de garantizar el cumplimiento de la legislación. Esto se hará en estrecha colaboración con el PC y HRCo, buscando las mejores opciones para evitar y/o resolver posibles conflictos laborales en el proyecto. Supervisar/ejecutar los procedimientos de nómina, asegurando que todos los datos relacionados con el cálculo de los salarios mensuales de los empleados nacionales del proyecto sean ingresados correctamente en Homere (días libres, licencias no pagadas, licencias por enfermedad, horas extras, adelantos salariales, etc.), con el fin de asegurar que los pagos de los salarios se hagan a tiempo y con precisión. Bajo la supervisión del HRCo, velar por que el proceso de revisión de las escalas salariales del personal nacional sea correcto, garantizando la equidad interna, los ajustes por el costo de la vida y la correcta aplicación de las condiciones de trabajo en el proyecto. En estrecha colaboración con el PC y el HRCo, implementar los procedimientos administrativos de cualquier Acuerdo de Colaboración (MoU) vigente firmado entre socios locales (por ejemplo, el Ministerio de Salud, etc.) y MSF. Implementar circuitos y procesos financieros (gestión de cajas fuertes, transferencias, anticipos, procedimientos de compra, validación de pagos, seguimiento de pagos regulares, conciliación bancaria) para anticipar los gastos a nivel de proyecto y optimizar las necesidades y la seguridad de tesorería. Implementar y supervisar los procedimientos y sistemas de las transacciones financieras para garantizar la transparencia de las prácticas contables y la trazabilidad documental (facturas, recibos, extractos bancarios, etc.), siguiendo las directrices y normas de MSF y utilizando los correspondientes programas informáticos. Asegurar y controlar el cierre contable mensual y anual y todos los informes de recursos humanos, administrativos y financieros del proyecto (Homére y software de contabilidad, cierre mensual, informes de situación, etc.). Ser responsable de todos los movimientos y/o alojamiento del personal del Proyecto.

Requisitos

 Título universitario en finanzas, Administración de empresas o RR.HH . Experiencia: Es importante contar con experiencia laboral de al menos cuatro (4) años en un puesto similar o en esta área. Envía tu currículo y una carta de motivación a medicossinfronterasvenezuela@gmail.com ó venezuela-reclutamiento@oca.msf.org Es deseable experiencia laboral en países en desarrollo con MSF u otras ONG. Idioma: Imprescindible dominio avanzado del Inglés (Oral y Escrito) Conocimientos: Sólidos conocimientos informáticos (Word, Excel, Internet). Son deseables conocimientos en programas administrativos. Competencias del Puesto: Flexibilidad para trasladarse y trabajar en cualquier lugar/proyecto asignado. Capacidad de cumplir los objetivos y tareas en los tiempos establecidos. Capacidad de innovar y crear mecanismos en pro a los objetivos de la organización. Capacidad de tomar decisiones de alta envergadura. Capacidad de negociación con proveedores y colaboradores. Capacidad de trabajar bajo presión constante. Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario y multicultural. Capacidad de trabajar en un ambiente con limitaciones técnicas y estructurales. Compromiso con los Principios de MSF. Flexibilidad. Orientación a resultados y calidad. Iniciativa e innovación. Trabajo en equipo y colaboración. Capacidad de motivar equipos de trabajo. Gestión del estrés.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Datos Salariales

Expectativa

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata
Contrato: Contratado
Turno: Tiempo completo
Estudios: Finanzas, Recursos Humanos / Rel. Industriales
Género: Indistinto
Edad: Indistinta
Postulados: +100
Vacantes: 1

Área Profesional

Administración y Gerencia

Punto de Referencia

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