Descripción
Canalizar, procesar y controlar la información semanal para el proceso de cálculo y cancelación final al personal de nómina diaria (beneficios por contrato colectivo, ausencias, prestaciones, etc.) a fin de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, contratación colectiva y ley laboral, de acuerdo a los lineamientos de la organización.
Requisitos
Dos años de experiencia en el área de nómina o relaciones laborales.
Manejo de programas en ambiente Windows. Conocimientos profundos de la Ley del Trabajo y normativa laboral del país. Conocimiento de las normativas del INCES, LOPCYMAT.
Conocimiento sobre el SSO.
SAP.
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Términos y Condiciones Legales.