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Analista de Recursos Humanos

Hoteles Cumberland, C.A

Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Desde 18/11/2019 hasta 18/12/2019

Descripción

Analizar las actividades técnicas y administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando, ejecutando, cálculos, revisión y trámites relacionados con la administración de recursos humanos según la Lottt y las regulaciones laborales vigente. Reportes y pagos mensuales de Ley Política Habitacional para la tramitación de la solvencia laboral (Banavih, Seguro Social, INCE, Ministerio del Trabajo). Dominio de los portales web para descargar las solvencias INCES, IVSS, BANAVIH, MINTRA. Elabora la declaración trimestral y horas trabajadas ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social. Realizar ingreso y egresos del IVSS. (TIUNA). Realizar los ingresos al sistema de cada uno de los expedientes recibidos por parte del analista de reclutamiento, capacitación y desarrollo. Carga y cálculo de dos de las pre nóminas recibidas por la coordinadora de nómina. Controlar y dar seguimiento a los descuentos convenidos con los trabajadores autorizados por la ley. Control y manejo de beneficio guardería de acuerdo a los lineamientos de cada hotel por convención colectiva. Ejecuta la apertura de cuenta nómina para cada ingreso una vez cumplido el periodo de prueba. Procesar la información para la cancelación mensual del bono de transporte con la debida coordinación de coordinadora de nómina. Reportes y pagos de las obligaciones en materia sindical de acuerdo a la convención colectiva de cada hotel en coordinación con la coordinadora de nómina. Velar por el cumplimientos de los exámenes de egreso, pre y post vacacionales para su debido proceso de calculo que se amerite. Informar a las unidad de sistema la salida del personal para su debida eliminación del sistema en referencia a claves y proceso de equipos, así como también desvinculación del sistema capta huella. Analizar y elaborar los cálculos de vacaciones y utilidades del personal. Calcular las liquidaciones de prestaciones sociales del personal y entregar todos los documentos referentes a liquidación de personal de acuerdo a la negociación así como la verificación del status del personal saliente en referencia a entrega de uniformes y enseres. Elaboración mensual y quincenas del reporte de bono de alimentación a fin de entregar a coordinador de nómina para su debido proceso. Elaboración y entrega de contratos a periodo de prueba de cada ingreso de trabajador. Generar los diferentes reportes necesarios para el trámite de las solvencias generadas por el área, a fin de asegurar la obtención de las mismas. Realizar las solicitudes de constancias de trabajo para todos los hoteles. Apoyo general en el proceso de nóminas y gerencia de talento humano. Cubrir funciones inherentes al área al momento que ocurra alguna ausencia por parte de las compañeras del departamento.

Requisitos

Experiencia comprobable en cargos similares. Conocimientos sólidos en liquidación, nómina, prestaciones sociales y todo lo relacionado al área. Conocimiento de la LOTTT, reglamento de LOTTT y todas las leyes emitidas por el ejecutivo inherentes al departamento.

Beneficios

Atractivos beneficios y estabilidad laboral.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Cód. Oferta: 1162964

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata
Contrato: Permanente
Estudios: Indistintos
Género: Femenino
Edad: Entre 30 y 45 años
Postulados: 29
Vacantes: 1

Área Profesional

Administración y Gerencia

Datos Salariales

Expectativa

Punto de Referencia

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