Descripción
Promover y hacer seguimiento al proceso de transformación cultural de los miembros de su equipo de trabajo en correspondencia a la misión, visión del plan estratégico y valores de la empresa. Organizar y programar las actividades de producción de su departamento, de acuerdo a los requerimientos de la coordinación de producción. Supervisar el desempeño del personal bajo su cargo, para el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura, mantener el orden en el área de trabajo y cumplimiento de tareas asignadas, con el fin de elevar los niveles de producción y mejorar la calidad de trabajo. Realizar reuniones constantes con su personal, para verificar el cumplimiento de metas, analizar las medidas correctivas que permitan elevar los indices de producción y mejorar los estándares de calidad. Supervisar, controlar y registrar la asistencia de todos los trabajadores, e informar a la gerencia de recursos humanos acerca de conductas irregulares en el área. Realizar llamados de atención al personal bajo su cargo con el apoyo de la gerencia de recursos humanos, con el fin de corregir conductas inapropiadas. Elaborar órdenes de transferencias al departamento de inventario, para trasladar materia prima a las lineas de producción y producto terminado disponible para la venta, en los almacenes. Elaborar reportes de mantenimiento correctivo, para emitir orden de revisión al departamento de mantenimiento y verificar el tratamiento de las acciones. Elaborar reportes de producción, para reflejar los niveles de producción diaria. Registrar y controlar el inventario de los productos de la planta y emitir reporte mensual al departamento de inventario para su verificación. Atender las necesidades del personal, a fin de garantizar un ambiente de trabajo agradable. Orientar e impulsar a los trabajadores al cumplimiento de las normas internas y generales de la empresa. Cumplir con las normas de seguridad industrial y salud laboral, según el marco normativo legal vigente. Llenar formato diario de la producción para entregar a la coordinación de producción para el cálculo del bono de producción.
Requisitos
Carrera o mención: Industrial o en proceso.
Experiencia mínima de dos años en el área.
Conocimientos: supervisión, estadísticas, indicadores de producción, procesos de producción, mecánica de procesos, aseguramiento de la calidad, instrumentación y control, elaboración.
Liderazgo, pensamiento estratégico y analítico, impacto e influencia, planificación y gestión, trabajo en equipo, ética, orientación al logro, toma de decisión, responsabilidad personal, capacidad para trabajar bajo presión, conducir a otros, consciencia y compromiso organizacional, comunicativo(a) y colaborador(a).
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Términos y Condiciones Legales.