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Importante Grupo de Restaurantes en Caracas, solicita:

Coordinador(a) de Recursos Humanos

Puerto Ordaz (Ciudad Guayana), Edo. Bolívar, Venezuela ver mapa

Contrato

Contratado

Vacantes

1 (Se han postulado 10 personas)

Edad

Indistinta

Género

Indistinto

Nivel

Universitario

Estudios

Indistintas

Disponibilidad

Inmediata

Rango Salarial

Superior a 90.000,00 BsS.

Fecha de publicación:   13/02/2019
Fecha de culminación:   15/03/2019
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Funciones y responsabilidades: canalizar y atender los requerimientos del personal.
Realizar procedimientos de reclutamiento y selección (entrevistas y pruebas).
Preparar documentación y kit de ingreso de colaboradores. Tramitar realización de exámenes pre-empleo, pre-vacacionales, post-vacacionales y post-empleo.
Cálculo de nóminas quincenales, bono alimentación, vacaciones, utilidades, liquidaciones. Preparar documentación de kit de egreso de colaboradores. Control de asistencia y horario. Coordinar las evaluaciones del personal.
Ingresar, excluir y notificar novedades del personal en el sistema Tiuna, realizar pagos mensuales al IVSS.
Ingresar, excluir y notificar novedades del personal en el sistema FAOV, realizar pagos mensuales al Banavih.
Llevar control de los reposos notificados al IVSS para obtener el cobro en factura.
Obtención de solvencias de organismos gubernamentales.
Ingresar, excluir y controlar el personal de la póliza HC. Hacer seguimiento a reembolsos.
Colaborar con las actividades establecidas en el programa anual de adiestramiento.
Preparar el cronograma anual de vacaciones.
Control del Programa Nacional de Aprendices INCES.
Gestión de la Lopcymat en coordinación con los asesores externos en esta materia. Elección y registro del Comité, Entrega de informes mensuales.
Preparar programa anual de recreación.
Coordinar la realización del desayuno trimestral y otros eventos para el personal.
Las demás inherentes al cargo.

Requisitos

Licenciado(a) en Administración de RRHH, RRII o carrera a fin. Conocimientos técnicos del área de Administración de personal: nómina, IVSS, guardería, pagos a entes gubernamentales. Conocimientos de la LOTTT y su reglamento y leyes vinculadas al área laboral. Comunicación asertiva. Capacidad para establecer relaciones interpersonales y el trabajo en equipo. Habilidad numérica y analítica. Manejo de la confidencialidad de la información. Habilidad para la administración eficaz del tiempo. Vocación de servicio.

Beneficios

Competitivos con el mercado.

Dirección y Geoposicionamiento

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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Postulantes según Rango de Edad

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Postulantes según Nivel de Estudio

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