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Analistas de Compensación

Edo. Distrito Capital, Venezuela ver mapa

Contrato

Contratado

Vacantes

4 (Se han postulado 5 personas)

Edad

Entre 25 y 30 años

Género

Indistinto

Nivel

Técnico Superior

Estudios

Indistintas

Disponibilidad

Inmediata

Rango Salarial

De 80.001,00 a 90.000,00 BsS.

Fecha de publicación:   13/02/2019
Fecha de culminación:   15/03/2019
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Manejo de procesos de compensación. Validar y elaborar las variaciones de la nómina, proceso de ajustes salariales, revisión de archivos de pre nómina. Carga y actualización permanente de aplicación MyHR (ambiente Oracle). Control y seguimiento de vacaciones del personal. Gestión de citas médicas laborales. Manejar el archivo de expedientes (personal activo y egresado), así como resto de archivos de RRHH. Control de recibos de pagos. Seguimiento a reguladores en materia laboral (IVSS, ISLR, Banavih, INCES, Minptrass). Gestión de fideicomiso (solicitudes de anticipos, préstamos, aportes, desvinculaciones). Gestión de tarjetas de alimentación y suplementarias (emisiones, recargas, seguimiento a renovaciones y desvinculaciones). Apoyar a todas las áreas de recursos humanos en tareas administrativas (reclutamiento, entrenamiento y desarrollo, pagos a proveedores). Gestión y control de asignación de uniformes al personal. Elaborar y realizar seguimiento de requisiciones del departamento de RRHH. Organización de actividades especiales (reuniones, compartir, cumpleaños del mes). Procesos de reclutamiento y selección (interno y externo). Entrevistas y cada uno de los procesos involucrados en la selección e ingreso de un candidato. Maneja cada uno de los procesos administrativos del área de compensación y apoya la gestión del resto de los subsistemas de la gerencia de recursos humanos (reclutamiento, entrenamiento y desarrollo).

Requisitos

Licenciados(as) o TSU en Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares. Inglés intermedio (no limitativo pero deseable ya que algunos de nuestros procesos requieren la comprensión del inglés). Residenciados(as) en Caracas. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm. Habilidades: excelente manejo de confidencialidad de la información. Orientación a la resolución de problemas. Adecuación a procesos. Manejo de MS Office y sistemas operativos del área de Recursos Humanos. Capacidad para comunicarse con todos los niveles organizacionales y proveedores. Pro activos(as), con excelentes habilidades comunicacionales.

Dirección y Geoposicionamiento

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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