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Fabrica de Pinturas Romeval, C.A. , solicita:

Gerente de Ventas

Caracas, Distrito Capital | Edo. Anzoátegui | Edo. Sucre | Ciudad Bolivar, Edo. Bolívar | Edo. Monagas, Venezuela ver mapa

Área

Contrato

Permanente

Vacantes

1 (Se han postulado 22 personas)

Edad

Indistinta

Género

Indistinto

Nivel

Universitario

Estudios

Indistintas

Disponibilidad

Inmediata

Fecha de publicación:   12/02/2019
Fecha de culminación:   14/03/2019
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Somos una empresa venezolana dedicada a innovar, desarrollar, fabricar y comercializar pinturas, revestimientos, impermeabilizantes, pinturas especiales e industriales y aditivos, con liderazgo nacional que se encuentra en la búsqueda de un Licenciado(a) en Administración, Mercadeo o carrera afín, para ocupar la posición de Gerente de Ventas e integrar el equipo de la gerencia de comercialización.

Supervisar todas las operaciones que estén vinculadas con el área de las ventas y los vendedores, así como también clientes, cobranza, ventas y afines. Entre las funciones está coordinar el área de ventas en función del plan estratégico organizacional.

Responsable de establecer planes de trabajo semanales para el cumplimiento continúo de las metas.

Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa.

Análisis de ventas y precios con respecto a la competencia.

Garantizar el logro óptimo de los objetivos globales de la gerencia a nivel nacional (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos.

Funciones: garantizar el logro de las metas establecidas en los indicadores de gestión de sus representantes de ventas (IDG: ventas, visitas, pedidos, cobranzas, distribución y exhibición).

Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.

Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones.

Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.

Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas y límites de crédito.

Garantizar la permanente limpieza de los análisis de vencimientos de su región.

Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.

Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción.

Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.

Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar estrategias para lograr los objetivos en su región.

Mantener una relación eficiente con los clientes seleccionados como “clientes claves regionales”, a los cuales se les deberá llevar planes de cuentas, revisión de negocios y planes de acción de manera cuatrimestral.

Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.

Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.

Planificar, pronosticar, dirigir y evaluar las ventas, establecer metas y objetivos a corto mediano, largo plazo y velar porque se cumplan en el tiempo establecido, investigar y retroalimentar a la empresa del comportamiento del mercado, coordinar y aumentar el porcentaje de ventas, pronosticar el volumen de ventas a realizar, calculando la demanda real del mercado.

Verificar que se cumpla con el cronograma de visitas a los clientes actuales y potenciales, analizar y aumentar el volumen de ventas, costos y utilidades, identificar y satisfacer las necesidades de los clientes y prospectos de clientes, para así aumentar las ventas, la cartera de clientes y lograr la fidelidad de los mismos.

Persona comprometida con el crecimiento profesional y con los objetivos de la empresa, puntual, responsable, de buenos valores, que aporte ideas para las mejoras de la organización.

Preparación y experiencia en el área de ventas, con excelente visión de negociaciones, organizado y estricto, cumplidor de agenda. Capacidad de análisis en los resultados de trabajo de campo con respecto a la competencia.

Capacidad de conocimientos en cuanto a las necesidades de los diversos clientes.

Requisitos

Capacidad de conocimientos en cuanto a las necesidades de los diversos clientes. Experiencia no menor a 5 años en cargos similares. Sólidos conocimientos en el área de ventas. Sólido manejo de Excel. Experiencia en gestión de ventas. Experiencia en el diseño de estructura de comisiones. Conocimiento del mercado ferretero y pinturero. Manejo de Indicadores de gestión y análisis estadísticos. Seguimiento y control de visitas. Capacidad de análisis. Disponibilidad de viajar (indispensable).

Beneficios

Aparte del sueldo, la empresa posee un paquete de bonificaciones que están por encima del mercado laboral y las mismas se adecuan a las áreas de desempeño.

Dirección y Geoposicionamiento

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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