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Asistente de Recursos Humanos

Guatire, Edo. Miranda, Venezuela ver mapa

Contrato

Permanente

Vacantes

1 (Se han postulado 21 personas)

Edad

Entre 30 y 45 años

Género

Femenino

Nivel

Universitario

Estudios

Indistintas

Disponibilidad

Inmediata

Fecha de publicación:   29/01/2019
Fecha de culminación:   28/02/2019
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Revisa informe de asistencia en colaboración con los superintendentes de planta. Se asegura que el personal de oficina cumpla el horario de trabajo. Elabora la nómina de trabajadores obreros. Envía información a los bancos para el pago de la nómina. Calcula liquidaciones por finalización de contrato. Calcula Vacaciones, utilidades. Cierra la nómina. Tramita los préstamos solicitados por los trabajadores y los entrega al jefe de personal para ser aprobados por un miembro de la junta directiva. Apertura cuentas del fideicomiso. Solicita al banco el pago de fideicomiso cuando sea solicitado por los trabajadores. Solicita estado de cuenta de Intereses sobre prestaciones y fideicomiso y le informa a los trabajadores sobre el monto acumulado de dichos conceptos. Realizar pagos por concepto de prestaciones sociales acumuladas en el fideicomiso, e informa a los trabajadores sobre el monto acumulado. Inscribe los trabajadores y sus familiares en el Seguro Social. Pide las tarjetas del Seguro Social. Revisa las facturas del Seguro Social para asegurarse que los cambios solicitados sean efectuados. Desincorpora del Seguro Social a los trabajadores retirados o despedidos. Calcula el monto de prestaciones de cada trabajador. Informa a los trabajadores sobre el monto acumulado por este concepto. Calcula proyección de gasto de prestaciones sociales y lo informa al administrador. Calcula aumentos de sueldos y su incidencia en las prestaciones sociales. Elabora resúmenes de nómina para la contabilidad. Elabora listados de préstamos. Elabora carta para el banco para descontar la nómina. Mantiene los archivos de personal al día. Coordina con el gerente de compras la compra de uniformes para los trabajadores, y mantiene un inventario actualizado de los mismos.

Requisitos

Debe ser una persona dinámica y abordable, con capacidad de comunicación con los trabajadores. Debe ser paciente y presto a escuchar los trabajadores para resolver sus problemas en la medida de sus posibilidades. Debe tener un alto sentido de la organización para cumplir con los recaudos legales de la empresa en los períodos estipulados por la Ley. Con carácter confiable para mantener la confidencialidad de la información que maneja. TSU o universitaria, preferiblemente graduada en Relaciones Industriales o carrera afín. Con sólidos conocimientos de la Ley del Trabajo, y experiencia en manejo de personal y contratos colectivos. Conocimientos de liquidación de personal y obligaciones legales con el estado. Es deseable que tenga cursos de seguridad Industrial. Con excelente ortografía y redacción. Debe conocer el manejo de computadoras y software de nómina, hojas de cálculo, procesador de palabras y correo electrónico.

Beneficios

Ley Orgánica del Trabajo y Contrato Colectivo de la Asociación de Arte Gráfica.

Dirección y Geoposicionamiento

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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