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Automercado luz, C.A, solicita:

Especialista de Recursos Humanos

Caracas, Distrito Capital, Venezuela ver mapa

Contrato

Permanente

Vacantes

1 (Se han postulado 11 personas)

Edad

Entre 25 y 35 años

Género

Femenino

Nivel

Técnico Superior

Estudios

Indistintas

Fecha de publicación:   04/10/2018
Fecha de culminación:   03/11/2018
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Asiste al Coordinador en el cumplimiento de las normas, políticas y procedimiento de la empresa en el proceso de captación y selección de personal, ejecuta labores de seguimiento a las actividades de los integrantes de la coordinación. Entrevista personal administrativo y operativo. Realiza la revisión y control de nuevos ingresos de trabajadores y aprendices Inces. Analiza plantilla de trabajadores y disponibilidad de vacantes. Analiza y controla la plantilla de trabajadores y la disponibilidad de vacantes. Controla los ingresos de nuevos trabajadores; así como aprendices Inces. Revisa los controles de asistencia de los aprendices Inces. Asiste a los comités de aprendizaje de los aprendices Inces. Elabora cronogramas de la formación práctica a realizarse en sucursales por los aprendices. Evalúa propuestas de cursos o actividades de proveedores externos, verificando la información de los proveedores. Organiza la logística de las actividades internas y externas de capacitación. Elabora diseños instruccionales para los cursos a impartir. Diseña instrumentos de evaluación asociados a las actividades de capacitación. Facilita actividades o cursos dirigidos por la coordinación. Coordina la logística requerida para las actividades de formación: instructores o facilitadores internos y externos. Elabora certificados y envía copia al expediente de trabajadores. Elabora bases de datos con los cursos de capacitación. Recaba todos los documentos asociados a las actividades de capacitación para la conformación del expediente. Diseña y ejecuta actividades de desarrollo para la profesionalización de los trabajadores. Realiza evaluación de seguimiento de las actividades de desarrollo para verificar el cumplimiento de los objetivos. Solicita distribución de trabajadores a sucursales y oficina principal para la conformación de grupos y confirmación de asistencia. Prepara carpeta de curso: lista de asistencia, material de apoyo. Realiza actividades de asesoría y acompañamiento durante actividades de desarrollo.

Requisitos

Manejo de herramientas Office y selección por competencias. Conocimiento de técnicas de reclutamiento, leyes LOTTT, discapacidad y empleo, contratos de trabajo, beneficios del personal y convención colectiva. Manejo de procedimientos de contratación.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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