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Automercado luz, C.A, solicita:

Especialista de Recursos Humanos

Caracas, Distrito Capital, Venezuela ver mapa

Contrato

Permanente

Vacantes

1 (Se han postulado 10 personas)

Edad

Entre 25 y 35 años

Género

Femenino

Nivel

Técnico Superior

Estudios

Indistintas

Disponibilidad

Inmediata

Fecha de publicación:   04/10/2018
Fecha de culminación:   03/11/2018
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Asistir al Coordinador en el cumplimiento de las normas, políticas y procedimiento de la empresa en el proceso de captación y selección de personal, ejecutar labores de seguimiento a las actividades de los integrantes de la coordinación. Entrevistar al personal administrativo y operativo. Realizar la revisión y control de nuevos ingresos de trabajadores y aprendices Inces. Analizar la plantilla de trabajadores y disponibilidad de vacantes. Analizar y controlar la plantilla de trabajadores y la disponibilidad de vacantes. Controlar los ingresos de nuevos trabajadores; así como aprendices Inces. Revisar los controles de asistencia de los aprendices Inces. Asistir a los comités de aprendizaje de los aprendices Inces. Elaborar cronogramas de la formación práctica a realizarse en sucursales por los aprendices. Evaluar propuestas de cursos o actividades de proveedores externos, verificando la información de los proveedores. Organizar la logística de las actividades internas y externas de capacitación. Elaborar diseños instruccionales para los cursos a impartir. Diseñar instrumentos de evaluación asociados a las actividades de capacitación. Facilitar actividades o cursos dirigidos por la coordinación. Coordinar la logística requerida para las actividades de formación: instructores o facilitadores internos y externos. Elaborar certificados y enviar copia al expediente de trabajadores. Elaborar bases de datos con los cursos de capacitación. Recabar todos los documentos asociados a las actividades de capacitación para la conformación del expediente. Diseñar y ejecutar actividades de desarrollo para la profesionalización de los trabajadores. Realizar evaluación de seguimiento de las actividades de desarrollo para verificar el cumplimiento de los objetivos. Solicitar distribución de trabajadores a sucursales y oficina principal para la conformación de grupos y confirmación de asistencia. Preparar carpeta de curso: lista de asistencia, material de apoyo. Realizar actividades de asesoría y acompañamiento durante actividades de desarrollo.

Requisitos

Manejo de herramientas Office y selección por competencias. Conocimiento en técnicas de reclutamiento, leyes LOTTT, discapacidad y empleo, contratos de trabajo, beneficios del personal y convención colectiva, así como procedimientos de contratación.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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