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Ortiz & Mejia, C.A., solicita:

Analista de Recursos Humanos

Caracas, Distrito Capital, Venezuela ver mapa

Contrato

Permanente

Vacantes

1 (Se han postulado 6 personas)

Edad

Entre 27 y 33 años

Género

Indistinto

Nivel

Universitario

Estudios

Indistintas

Fecha de publicación:   27/07/2018
Fecha de culminación:   26/08/2018
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Ortiz y Mejía C.A., empresa venezolana, representante de la marca Crown, dedicada a la comercialización de montacargas, vehículos eléctricos, además de ofrecer asesoría en servicios de estantería y en equipos de procesos industriales de marcas reconocidas, está en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos. Actividades generales: realizar el proceso de inscripción y egreso del personal en el Sistema Tiuna. Mantener actualizados los expedientes de personal tanto activos como egresados. Cargar en el sistema de nómina las variaciones correspondientes a los movimientos de personal correspondiente a vacaciones, nómina. Llevar el control y seguimiento de los reportes de asistencia del personal tanto del personal administrativo como operativo. Realizar el proceso de recarga de beneficios e incentivos otorgados por la empresa, llevando un control detallado de las facturas asociadas. Realizar las solicitudes de ingreso y egreso del personal en los beneficios vigentes . Apoyar en el proceso de cálculo y pago de deberes formales así como preparar la documentación requerida para la gestión de Solvencias Laborales (Minptrass, INCES, IVSS, Banavih). Mantener actualizado el archivo con los carteles informativos de todo lo relacionado en materia de seguridad y salud laboral . Hacer seguimiento del proceso de vacaciones y proceso de pago se ejecute en el lapso correspondiente y de obtener la firma correspondiente en el libro de vacaciones. Realizar las incorporaciones y desincorporaciones del personal de la Póliza de HCM y de Accidentes Personales. Atender y orientar a los empleados en cuanto a los servicios de la Póliza de HCM y de accidentes personales vigente, informando el procedimiento a seguir en caso de solicitud de atención médica (atención primaria, solicitud de cita médica), comunicando a la coordinadora de seguros los casos de empleados para agilizar o en caso de dudas o reclamos. Participar en la preparación de documentación en materia laboral, manteniendo actualizado el archivo digital (carpeta orme) de solvencias o constancias de pago de obligaciones gubernamentales o de cualquier otra información que se requiera. Participar y apoyar en las actividades de recreación e integración del personal garantizando la optimización de los recursos financieros. Ejecutar el proceso de contratación de personal preparando la documentación necesaria para elaborar los expedientes de personal. Elaborar y hacer seguimiento de los equipos de protección personal registrando la entrega de los mismos. Participar en los procesos de mejora en la gerencia de recursos humanos. Brindar la atención a los empleados en cuanto a la normativa de la gerencia.

Requisitos

Graduado(a) universitario(a) en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o en carrera afín. Experiencia laboral mínima de dos años en el área de administración de personal, nómina. Experiencia en sistema Profit (deseable). Conocimiento en leyes laborales vigentes: Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, Ley del Seguro Social, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley de Alimentación. Experiencia en elaboración de descripción de cargos. Experiencia en cálculo de vacaciones,nómina y beneficio de alimentación. Conocimientos de los procesos de reclutamiento, selección, inducción y seguridad laboral. Manejo de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Competencias: planificación y organización. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Compromiso. Orientación al cliente.

Dirección y Geoposicionamiento

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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