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Grupo Infoguianet, C.A., solicita:

Coordinadora de Mercadeo

Caracas, Distrito Capital, Venezuela ver mapa

Contrato

Permanente

Vacantes

1 (Se han postulado 7 personas)

Edad

Indistinta

Género

Femenino

Nivel

Universitario

Estudios

Indistintas

Fecha de publicación:   24/07/2018
Fecha de culminación:   23/08/2018
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Descripción

Funciones y responsabilidades: realizar investigaciones de mercado e inteligencias comerciales con el propósito de desarrollar nuevos productos y mejorar los actuales. Establecer el perfil del cliente Infoguía para la segmentación y direccionamiento de clientes para ventas. Diseñar e implementar planes tendientes a la fidelización de los clientes. Propender por la ampliación y sostenimiento de la red de club de clientes de Infoguía, llevando estadísticas correspondientes. Desarrollar el plan de mercadeo y de los servicios de la empresa. o Diseñar nuevos productos o rediseñar los actuales. Realizar reuniones periódicas con el equipo de mercadeo, con el fin de supervisar y apoyar la gestión de la Unidad. o Velar por la aplicación de los procesos y procedimientos de la coordinación de mercadeo. Elaborar el presupuesto de gastos y plan operativo de la coordinación, realizando seguimiento y control sobre la ejecución de los mismos. Participar en la organización y ejecución de los eventos programados por la empresa relacionados con la unidad comercial y mercadeo. Establecer metas y actividades en conjunto con la unidad comercial. Responder y velar por la seguridad de los inventarios asignados. Fomentar en equipo de trabajo una política de auto control respecto a las actividades cotidianas de su dependencia, con el fin de que se ajusten a los procedimientos y a los objetivos misionales y estratégicos de la empresa. Tramitar las respuestas de las quejas, reclamos, sugerencias y derechos de petición relacionados con la dependencia y remitir copia de la respuesta enviada al cliente de forma oportuna a la coordinación de servicio al cliente y ventas para su respectivo control y medición. Realizar de manera objetiva la entrevista de valoración de competencias a su equipo de trabajo, estableciendo acuerdos constructivos y haciendo seguimiento de tal manera que aumenten la competencia y promuevan la mejora en el desempeño de sus procesos. Presentar oportunamente los requerimientos de compra cumpliendo con las especificaciones del bien o servicio y anexando los soportes establecidos. Convocar el comité de mercadeo y realizar acta de mesa de trabajo y hacer seguimiento a los compromisos pactados. Remitir de forma oportuna la información relevante de la dependencia, dando cumplimiento legal y normativo, y contribuyendo al adecuado desarrollo de las actividades de otras dependencias. Coordinar las actividades de su dependencia de tal manera que se evidencie un enfoque por procesos, tomando acciones de mejora continua, procurando un enfoque preventivo en su gestión y evitando reprocesos. Cumplir con oportunidad las tareas e instrucciones proporcionadas por su superior inmediato e informar los avances u obstáculos, con el fin de generar altos niveles de solución, iniciativa, determinación y no dilatar soluciones. Presentar mensualmente a su superior inmediato un reporte ejecutivo de seguimiento y control de datos e información crítica de su dependencia en donde se observe el estado actual de gestión y las acciones de mejora. Velar por la supervisión e interventoría de los contratos que celebre Infoguía, y que le sean asignadas por conocimientos específicos de su profesión. Experiencia, presentando los respectivos informes. Definir e implementar indicadores de gestión para los procesos de la dependencia teniendo en cuenta las metas institucionales, los planes, programas, proyectos, las necesidades de los clientes y al plan estratégico de la empresa. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las que sea citado. Proyectar acciones de mejora continua relativos a seguridad y salud en el trabajo en su dependencia y reportar, identificar y tomar medidas de control frente a los factores de riesgo. Y las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por la gerencia general y junta directiva.

Requisitos

Licenciada en Mercadeo, Publicista o alto nivel de competencias generales. Capacidad para el manejo de conflictos. Gran capacidad de adaptación a los cambios. Orientación al cliente o supervisión de personal. Manejo eficiente de las herramientas ofimáticas e Internet (indispensable). Capacidad para desarrollar instrumento de trabajo para medición de gestión y sus indicadores. Bilingüe (deseable). Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

Beneficios

A convenir.

Dirección y Geoposicionamiento

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

¡Advertencia! La ubicación representada en este mapa es referencial. No garantizamos la exactitud de la dirección. Los datos de geolocalización han sido proporcionados por la empresa.

Estadísticas de los postulados

Estadísticas de las personas que se postularon para esta oferta según estas características:

Postulantes según el Género

Postulantes según Área Profesional

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