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Msl Groupage, C.A., solicita:

Analista Administrativo(a)

asistente administrativo graduado en el area de administracion de empresas o contabilidad experiencia minima de 2 años en el area . conocimientos: facturacion de servicios ctas x pagar ctas x cobrar manejo de retenciones de iva+ islr manejo de sistemas contables edad no limitativo sexo masculino o femenino debe ser una persona muy organizada ,detallista , enfocada(o)


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 11 días

Proyecto Esperanza, A.C , solicita:

Oficial de Procura

Gestiona las compras nacionales e internacionales (mejora del proceso, simplificación, estandarización y la contención de costos) garantizando que todas las áreas estén coordinadas para el desarrollo e implementación de actividades de manera exitosa de acuerdo con las prioridades de los proyectos, ejecutar las adquisiciones de acuerdo con los planes de compras de los proyectos en curso, interactuar de manera proactiva con proveedores y partes interesadas para garantizar una buena coordinación y un intercambio adecuado de información, abordar inquietudes/problemas comunes y buscar soluciones.


Edo. Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 17 min.

Industrias Corpañal, C.A, solicita:

Ejecutivo(a) de Ventas

Importante empresa fabricante y comercializadora de productos de cuidado e higiene personal, que cuenta con marcas reconocidas en el mercado nacional, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo(a) de Ventas para cumplir funciones inherentes al cargo.


Ciudad Bolivar, Edo. Bolívar (Venezuela) Publicado Hace 22 min.

Wepa Foods, C.A , solicita:

Chófer

Nos encontramos en la búsqueda de Chófer para laborar en nuestra instalaciones, su principal función será el manejo de nuestras unidades con el fin de garantizar el traslado, distribución, carga y descarga de nuestros productos en las rutas asignadas.


Maracay, Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Hace 25 min.

Médicos Sin Fronteras Venezuela, solicita:

Gestor(a) de Desarrollo de Personas, (Oca)

Es la persona responsable de asegurar la capacidad requerida de RRHH, su dimensionamiento, y mejorar la capacidad del personal, su contribución y su participación activa con el fin de lograr las metas de la misión eficazmente. Esto se efectuará de acuerdo con la visión y los valores de RRHH de MSF. Principales actividades: conocer las políticas, procedimientos y herramientas de contratación y formación de la célula operacional, adaptarlos al contexto de la misión y garantizar una aplicación equitativa, justa, transparente, eficiente y responsable en toda la misión para todo el personal pertinente. Aportar su experiencia a todas las personas involucradas en el proceso de contratación de personal sobre cómo llevarlo a cabo correctamente para contratar a profesionales y otro personal con potencial de mejora. Asegurar el cumplimiento de las políticas existentes y facilitar un apoyo experto a coordinadores, jefes de actividad y supervisores para contratar y formar al personal bajo su supervisión: primer cribado de CV, métodos de entrevista, contenido de estas, detección de posibles candidatos, mejores prácticas, sistema de gestión del desempeño (PMS), adecuación de la formación con los objetivos operativos, etc. Conocer las políticas, procedimientos y herramientas de la célula operacional para la orientación, adaptarlos al contexto de la misión y asegurar su correcta aplicación para todo el personal nuevo y para el personal antiguo de la misión que no tuvo acceso a ellos cuando fueron contratados. Asegurar (junto con el coordinador, los supervisores y el encargado de la actividad) que la preparación o la información específica preestablecidas para el personal recién contratado o recién llegado, según la ficha de perfil recibida (Ocba) o el plan de formación son impartidas oportunamente. Asegurar que todo el personal nuevo recibe un programa informativo a su llegada o contratación y que es informado adecuadamente de su supervisor jerárquico u operativo (si corresponde), y que recibe toda la información debida según los procedimientos y el contenido estándar de información establecidos. Hacer un seguimiento de la calidad y el impacto de los procesos de información y orientación, recabar datos y sugerir mejoras al coordinador de RRHH si es pertinente. Sugerir al coordinador de RRHH y a los jefes de departamento trayectorias profesionales y planes de apoyo para determinadas personas; asegurar una relación adecuada con el conjunto de necesidades y objetivos operativos, los resultados del PMS, las posibilidades de formación (local, internacional, interdisciplinar, regional, etc.) y los potenciales detectados. Junto con el coordinador, el jefe y el asesor de la célula operacional de RRHH, y la unidad de formación de la sede central, contribuir a crear un política de formación de la misión adaptada a esta, a fin de satisfacer las necesidades identificadas en el personal, dando prioridad a aquellas necesarias para asegurar el logro de los objetivos operativos establecidos. Junto con el coordinador, el jefe y el asesor de la célula operacional de RRHH, y la unidad de formación de la sede central, contribuir a la identificación de opciones formativas locales, regionales, internacionales e interdisciplinares, y proporcionar asesoramiento experto a solicitud de los jefes de departamento en lo referente a evaluación de necesidades de formación en los equipos a su cargo. En estrecha colaboración con el coordinador, el jefe y el asesor de la célula operacional de RRHH, y la unidad de formación de la sede central, asegurar la aplicación adecuada de la política, los procedimientos y las herramientas de formación en la misión, y apoyar y llevar a cabo acciones formativas para coordinadores, supervisores y encargados de actividad (como gestión de RRHH, PMS, etc.). Apoyar y dar poder a jefes de administración y RRHH y el personal administrativo de la misión en sus áreas de conocimiento (es decir, contratación, mejora, orientación, detección de talento, formación, etc.). Proporcionar asesoramiento experto y apoyo a todos los coordinadores, supervisores y encargados de actividad sobre cómo implementar PMS (herramienta, método, fijación de objetivos, seguimiento del plan de acción y mejores prácticas) a fin de evaluar y mejorar las competencias del personal a su cargo. Buscar sinergias e intercambios con otras secciones de MSF y otras ONG en materia de formación, asesoramiento y otras herramientas de mejora. Intercambiar con el coordinador de RR.HH. toda la información, sugerencias o actividades que puedan influir en la planificación, el presupuesto o las estrategias de RRHH (por ejemplo: propuesta de trayectoria profesional, actividades formativas requeridas, actividades de mejora, movilidad, etc.), y no ponerlas en práctica sin autorización previa del coordinador de RRHH. Colaborar con el coordinador de RR.HH. en la elaboración y actualización de la planificación y el presupuesto anuales en lo que respecta al área de trabajo y responsabilidades del jefe de desarrollo. Responsabilidades especificas: liderar la implementación del plan de formaciones de la misión. Liderar la implementación de la nueva herramienta de evaluación de desempeño de Oca. Liderar la implementación de la estrategia de formación y desarrollo de la misión. Acompañar las actividades interseccionales del área de desarrollo.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 39 min.

Grupo Total 99, C.A, solicita:

Farmacéutico(a) Adjunto(a)

La búsqueda está orientada hacia Farmacéutico(a) Adjunto(a). Dicho talento será colaborador(a) inmediato(a) del titular de la farmacia, quien a su vez estará desempeñando actividades inherentes al cargo en la ciudad de Caracas. Funciones generales y específicas: adquirir, custodiar y dispensar los medicamentos disponibles en la farmacia (psicotrópicos, estupefacientes, antibióticos, cytotec, insulina, fórmula magistrales). Elaborar las fórmulas magistrales y preparados oficiales. Coordinar la inspección, vigilancia y control del establecimiento. Tramitar y mantener en vigencia los permisos sanitarios de la farmacia, así como los certificados de salud y manipulación de alimentos de todo el personal de la farmacia. Velar por las óptimas condiciones de infraestructura e higiene dentro del almacenamiento farmacéutico a fin de conservar los productos y medicinas de acuerdo a lo establecido. Certificar que los productos se encuentran almacenados de acuerdo a los requerimientos de temperatura para su conservación. Llevar un registro diario del control de temperatura de los mismos. Garantizar que los productos psicotrópicos y estupefactivos se encuentren almacenados bajo llave. Revisar periódicamente la fecha de vencimiento de los medicamentos. Brindar atención cliente en el mostrador. Cualquier otra función inherente al cargo.


Edo. Distrito Capital (Caracas) (Venezuela) Publicado Hace 49 min.

Grupo Total 99, C.A, solicita:

Farmacéutico(a) Regente

La búsqueda está orientada hacia Farmacéutico(a) Regente para desempeñarse en nuestra farmacia próximamente ubicada en Guacara. Funciones generales y específicas: custodiar y actualizar la documentación legal exigida por el MPPS, SACS e INHRR. Tramitar y mantener en vigencia los permisos sanitarios. Garantizar la vigencia y legalidad de los certificados de salud de todo el personal. Velar por las condiciones de almacenamiento de los productos farmacéuticos. Supervisar y controlar las ventas de sustancias psicotrópicas y estupefactivos. Asesorar a los clientes acerca de la adquisición de los medicamentos solicitados. Custodiar responsablemente la contabilidad de los medicamentos, así como del llenado de libros: psicotrópicos y estupefactivos. Antibióticos. Cytotec. Insulina. Fórmulas magistrales. Atender a los clientes en el mostrador.


Guacara, Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado Hace 49 min.

Grupo Total 99, C.A, solicita:

Farmacéutico(a) Regente

La búsqueda está orientada hacia Farmacéutico(a) Regente para desempeñarse en nuestra farmacia próximamente ubicada Puerto Cabello. Funciones generales y específicas: custodiar y actualizar la documentación legal exigida por el MPPS, SACS e INHRR. Tramitar y mantener en vigencia los permisos sanitarios. Garantizar la vigencia y legalidad de los certificados de salud de todo el personal. Velar por las condiciones de almacenamiento de los productos farmacéuticos. Supervisar y controlar las ventas de sustancias psicotrópicas y estupefactivos. Asesorar a los clientes acerca de la adquisición de los medicamentos solicitados. Custodiar responsablemente la contabilidad de los medicamentos, así como del llenado de libros: psicotrópicos y estupefactivos. Antibióticos. Cytotec. Insulina. Fórmulas magistrales. Atender a los clientes en el mostrador.


Puerto Cabello, Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado Hace 50 min.

Grupo Total 99, C.A, solicita:

Farmacéutico(a) Adjunto(a)

La empresa Mundo Total sigue generando oportunidades de empleo en el mercado venezolano, esta vez incursionando en el sector farmacéutico. La búsqueda está orientada hacia Farmacéutico(a) Adjunto(a). Dicho talento será colaborador(a) inmediato(a) del titular de la farmacia, quien a su vez estará desempeñando actividades inherentes al cargo en nuestra tienda comercial ubicada en Barcelona. Funciones generales y específicas: adquirir, custodiar y dispensar los medicamentos disponibles en la farmacia (psicotrópicos, estupefacientes, antibióticos, cytotec, insulina, fórmula magistrales). Elaborar las fórmulas magistrales y preparados oficiales. Coordinar la inspección, vigilancia y control del establecimiento. Tramitar y mantener en vigencia los permisos sanitarios de la farmacia, así como los certificados de salud y manipulación de alimentos de todo el personal de la farmacia. Velar por las óptimas condiciones de infraestructura e higiene dentro del almacenamiento farmacéutico a fin de conservar los productos y medicinas de acuerdo a lo establecido. Certificar que los productos se encuentran almacenados de acuerdo a los requerimientos de temperatura para su conservación. Llevar un registro diario del control de temperatura de los mismos. Garantizar que los productos psicotrópicos y estupefactivos se encuentren almacenados bajo llave. Revisar periódicamente la fecha de vencimiento de los medicamentos. Brindar atención cliente en el mostrador. Cualquier otra función inherente al cargo.


Barcelona, Edo. Anzoátegui (Venezuela) Publicado Hace 50 min.

Grupo Total 99, C.A, solicita:

Analista de Compras

La búsqueda está orientada hacia Analista de Compras, específicamente en el sector farmacéutico, quien será responsable de analizar el comportamiento de las ventas para así generar mayor efectividad en la adquisición de los productos. Funciones generales y específicas: realizar la comparativa de los precios de los laboratorios y droguerías, procurando los mejores precios del mercado. Analizar las ventas en función de la rotación del producto. Llevar a cabo el seguimiento de las compras. Cualquier otra actividad inherente al cargo. 


Caracas, Edo. Miranda (Baruta, zona Industrial la Trinidad) (Venezuela) Publicado Hace 52 min.

Grupo Total 99, C.A, solicita:

Analista de Compras

La búsqueda está orientada hacia Analista de Compras, específicamente en el sector alimentos, quien será responsable de analizar el comportamiento de las ventas para así generar mayor efectividad en la compra de los productos y a su vez evaluar la salida de los mismos. Funciones generales y específicas: analizar las ventas en función del mercado, el producto, su calidad y costo (semanal, mensual, trimestral y anual). Detectar el consumo de los artículos más vendidos por región y, a su vez, diagnosticar cuáles están presentando dificultad para su salida. Realizar comparaciones e indicadores de ventas. Efectuar seguimiento de las compras. Cualquier otra actividad inherente al cargo.


Caracas, Edo. Miranda (La Trinidad) (Venezuela) Publicado Hace 53 min.

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