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Condiciones y términos generales de uso de este sitio Web

Sírvase leer cuidadosamente el presente documento antes de continuar navegando por nuestro sitio Web, pues contiene información de suma importancia relacionada con las condiciones y los términos generales de uso para una correcta y cabal utilización del mismo. En cualquier caso, se entenderá que el usuario de este sitio Web ha leído, conoce y acepta los términos y condiciones de uso que a continuación se explican y detallan; con lo que el desconocimiento de los mismos en ningún modo excusa al usuario de su inobservancia y estricto cumplimiento.

I. Precisiones terminológicas.

A los efectos del presente documento el término "empresario", "oferente" o "anunciante" equivale a la persona natural o jurídica que, contratando los servicios de Empléate.com, publica ofertas de trabajo en el sitio Web de esta última. También quien acuerda voluntariamente con ésta el libre acceso a la base de datos de talentos, contentiva de información relacionada con los perfiles profesionales de los aspirantes a un empleo que, previamente, han enviado su curriculum vitae a Empléate.com, para su publicación y divulgación en el sitio Web. Asimismo, la palabra "aspirante", "candidato" o "postulante" refiere a la persona natural que, voluntaria y gratuitamente, ha remitido por Internet a Empléate.com su curriculum vitae, contentivo de la relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que puedan eventualmente demostrar que está calificado para desarrollar una determinada labor, con el fin de que dicha información sea agregada y publicada en la base de datos de talentos, en procura de la promoción de éstos frente a los empresarios. Por su parte, la voz "usuario" supone toda persona que haga uso del sitio Web por cualquier razón o motivo, incluidos los empresarios, aspirantes, etc. La frase "base de datos de talentos" sirve para identificar la nómina de aspirantes al empleo de la que dispone el sitio Web, destinada a su promoción frente a los empresarios interesados en la contratación de recursos humanos. Esta base de datos contiene la identificación de cada candidato, además del curriculum vitae previamente remitido por éste a Empléate.com. El vocablo "virus" supone un programa -o segmento de éste- indeseado que se desarrolla incontroladamente y que genera efectos destructivos o perturbadores en un programa o componente del sistema del usuario. El término "contraseña" refiere a la secuencia alfabética, numérica o combinación de ambas, protegida por reglas de confidencialidad, que se utiliza para verificar la autenticidad de la autorización expedida a un usuario para acceder a una determinada información del sitio Web. La palabra "cookie" supone un pequeño archivo generado sin previo aviso por el sitio Web que se graba en el disco duro del usuario, de manera que cuando éste vuelva a visitar el sitio Web, Empléate.com pueda saber algunas informaciones vinculadas con el mismo, tales como el número de visitas previas realizadas, preferencias seleccionadas en oportunidades anteriores, etc. El vocablo "meta-tags" refiere al conjunto de códigos que proporcionan una información esencial acerca del sitio Web, tales como su título, el nombre del autor(a), la descripción o las palabras claves por las que se puede encontrar el sitio Web en la Internet, etc. Finalmente, la palabra "marco" o "frame" supone las áreas rectangulares que subdividen las ventanas del sitio Web, cada una de las cuales contiene un documento de hipertexto independiente de los demás.

II. Del objeto y funcionamiento del sitio Web www.Empleate.com.

A través de este sitio Web, Empléate.com pone a disposición de sus usuarios un servicio de información relacionado con aspectos específicos del mercado de trabajo, particularmente, a través de las siguientes herramientas: 1) Con la publicación de ofertas de empleo emanadas de los empresarios que previamente han contratado sus servicios, y que están dirigidas a los usuarios del sitio Web; y, 2) Con la divulgación de una base de datos de talentos contentiva de una lista de aspirantes al empleo, en la cual se identifica a cada uno y se suministra información relacionada con su perfil profesional y laboral. Lo que se persigue es interrelacionar a empresarios y a candidatos, en procura de que consideren la posibilidad de vincularse, voluntaria y directamente, bajo la modalidad de cualquier contrato de prestación de servicios que se acomode a sus necesidades y requerimientos. Para lograr tal fin, el aspirante a un empleo podrá registrarse gratuitamente en la página que para ese objeto dispondrá el sitio, además de enviar, vía Internet, su curriculum vitae contentivo de la información que en cada caso se le solicite v. gr. nombres y apellidos, dirección de correo electrónico, datos personales, académicos, profesionales, etc. Cumplido ambos requisitos (registro y remisión del curriculum vitae), Empléate.com podrá abrirle al candidato una carpeta personal a la cual tendrá siempre acceso, a través de una contraseña secreta seleccionada por el propio aspirante, que le podrá ser enviada en cualquier momento al correo electrónico que -para ese y otros fines- sea indicado por el mismo. Accediendo a su carpeta personal, el postulante podrá siempre revisar, eliminar o modificar, en todo o en parte, los datos suministrados en su curriculum vitae. Corresponderá siempre al candidato la custodia de su contraseña secreta, no haciéndose Empléate.com responsable por la divulgación que de la misma haga a terceros, ni de las consecuencias que de ello puedan deducirse. La información contenida en el curriculum vitae podrá ser publicada por Empléate.com en el sitio Web. En tal sentido, los aspirantes expresamente autorizan a esta empresa a divulgar, parcial o totalmente, la información por ellos trasmitida a los fines de su promoción en el sitio Web y, particularmente, para ser anunciada en la base de datos de talentos, a la cual tendrán acceso los empresarios interesados. Los candidatos deberán abstenerse de remitir información que pudiere ser considerada como atentatoria a la ley, a la moral y a las buenas costumbres. En consecuencia, Empléate.com se reserva el derecho de suprimir, en todo o en parte, la información suministrada por el aspirante, sin tener la obligación de justificar en modo alguno dicha actuación. No obstante, y a todo evento, el aspirante será el único responsable por la información contenida en su curriculum vitae y, asimismo, de la que sea publicada por Empléate.com en su sitio Web bajo su expresa autorización. En tal sentido, el candidato responderá por las consecuencias, daños y perjuicios que la misma pudiera ocasionar a otros usuarios del sitio Web o a terceros. Los servicios de Empléate.com son gratuitos respecto a los aspirantes a un empleo. En consecuencia, les está terminantemente prohibido a los empresarios cobrar a los postulantes concepto alguno por el uso de este sitio Web. Sin embargo, y en cualquier caso, Empléate.com no se hace responsable por los desembolsos que, en ese o en cualquier sentido, hagan los candidatos a favor de los empresarios, ni de ninguna otra circunstancia que pueda devenir de la relación o contacto entre ambos, pues la finalidad del sitio Web se limita a prestar un servicio de información a sus usuarios, y en ningún caso a interferir o mediar en la relación entre unos y otros. Por su parte, el empresario interesado en el uso del servicio de información deberá registrarse en la página que para tal fin dispondrá el sitio Web. Hecho lo propio, Empléate.com le podrá abrir una carpeta empresarial a la cual tendrá siempre acceso, a través de una contraseña secreta seleccionada por el propio empresario -para ese y para otros fines-, la cual le podrá ser enviada en cualquier momento al correo electrónico indicado por el mismo. Corresponderá al empresario, exclusivamente, la custodia de su contraseña secreta, no haciéndose Empléate.com responsable por la divulgación que de la misma haga él a terceros, ni de las consecuencias que de ello se puedan deducir. Cumplido el requisito anterior, Empléate.com presentará al empresario, por separado, los planes de contratación de los servicios del sitio Web, los cuales se regirán y regularán por acuerdos particulares que, para cada supuesto, suscribirán las partes de forma libre y voluntaria. El empresario quedará obligado a cumplir con las condiciones particulares del plan que corresponda, pudiendo publicar en el sitio Web ofertas de empleo o hacer búsquedas directas de aspirantes en la base de datos de talentos, según la modalidad contractual que finalmente se pacte. Cada oferta de empleo deberá cumplir con las normas básicas que rigen a la gramática y a la lengua en que estén redactadas, y deberá anunciar la búsqueda de un sólo cargo o puesto de trabajo. Los anunciantes estarán obligados a abstenerse de publicar información que pudiere ser considerada como atentatoria a la ley, a la moral y a las buenas costumbres, y deberán abstenerse de exigir a los aspirantes requisitos que pudiesen ser considerados como discriminatorios en razón de la raza, el sexo, el credo, la condición social o aquellos que, en general, tengan por objeto o resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona, sea de forma directa o indirecta. Empléate.com hará sus mejores esfuerzos para evitar la publicación de anuncios que pudiesen en cualquier modo afectar a los aspirantes. En tal sentido, todas las ofertas de empleo serán revisadas periódicamente por el equipo editorial de Empléate.com, para verificar que cumplan con las normas descritas previamente, reservándose el derecho de modificar o suprimir, en todo o en parte, la información suministrada por el anunciante, sin tener la obligación de justificar su actuación en ese sentido. No obstante, y a todo evento, el anunciante será el único responsable por la información contenida en la oferta de empleo, así como de las consecuencias, daños y perjuicios que la misma pueda ocasionar a los demás usuarios del sitio Web o a terceros. Sin perjuicio de las reglas indicadas anteriormente, quedan prohibidos los siguientes anuncios: - Los que no indiquen las especificaciones del trabajo ofrecido, o los que lo hagan de manera vaga o confusa, según el criterio de Empléate.com. - Aquellos en los cuales no se requiera el cumplimiento de ningún requisito, o los que se pidan sean tan amplios que abarquen a la mayoría o a toda la población. - Los que supongan el ofrecimiento de sistemas conocidos como de multinivel, piramidal o afines. - Ofertas de empleo con un número ilimitado de vacantes. - Oportunidades de negocio en todas sus variantes. - Los que en cualquier modo se relacionen con la pornografía, la prostitución, o el sexo. - Los que resulten exactamente iguales o que repitan casi el mismo texto, o que aun cambiándolo refieran al mismo puesto de trabajo. - Los referidos a empleos o labores que supongan una "inversión" inicial por parte del aspirante. - Aquellos cuyo principal objetivo sea redirigir o desviar a los usuarios a otro sitio Web. - Los que tengan datos de contacto en la descripción de la oferta, tales como teléfono, fax, domicilio o dirección de correo electrónico. - Los que no tengan como objetivo la oferta de puestos de trabajo, como por ejemplo anunciar cursos de formación, venta de cualquier tipo de productos o servicios, etc.

III. Duración del sitio Web.

La prestación del servicio contenido en este sitio Web tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante, Empléate.com unilateralmente podrá suspenderlo, temporal o definitivamente, sin necesidad de tener que justificar a sus usuarios las razones o motivos de la suspensión. En ese caso, los aspirantes nada podrán reclamar a Empléate.com, mientras que del lado de los empresarios las condiciones particulares de contratación dispondrán lo conducente respecto a la resolución de los contratos suscritos por ellos con Empléate.com.

IV. De los límites de la responsabilidad de Empléate.com en la prestación del servicio de información.

a) Responsabilidad por la veracidad, exhaustividad y precisión de la información del sitio Web. Empléate.com pondrá su mejor empeño en proporcionarle a sus usuarios un servicio de óptima calidad, exigiéndoles a empresarios y a aspirantes una información veraz, exhaustiva y exacta, tanto en la publicación de las ofertas de empleo, como en los datos contenidos en los curricula vitae enviados por los candidatos. Sin embargo, y como quiera que esa información emana de los propios usuarios y, en ningún caso, de Empléate.com, ésta última no se hace responsable por la veracidad, exhaustividad y exactitud de la misma, ni mucho menos garantiza su absoluta credibilidad y confiabilidad. Corresponde a los usuarios el deber de suministrar a Empléate.com una información veraz, completa y precisa sobre sus perfiles, datos, características y especificidades. Por ende, cada usuario es responsable por la información suministrada y publicada en el sitio Web de Empléate.com. Asimismo, es de la exclusiva responsabilidad del usuario mantener actualizada la información que ha suministrado a Empléate.com, en caso de variaciones o cambios de la misma por el transcurso del tiempo, en cuyo supuesto deberá inmediatamente notificarlo a Empléate.com para la rectificación correspondiente, o hacerlo él directamente en su carpeta personal o empresarial según corresponda. Empléate.com no se hace responsable por la alteración que pudieran sufrir los datos suministrados por los usuarios, como consecuencia del acceso indebido de personas no autorizadas por el sitio Web. b) Responsabilidad de Empléate.com en la relación entre empresarios y aspirantes a un empleo. Empléate.com pone a disposición de sus usuarios un servicio o red de información relacionada con aspectos específicos del mercado de trabajo, particularmente, publicando las ofertas de empleo emanadas de los anunciantes que han contratado los servicios del sitio Web, y administrando y manteniendo al día la base de datos de talentos. De esta manera se estimula la interrelación de anunciantes y postulantes, en procura de que éstos eventualmente suscriban, voluntaria y directamente, el contrato de prestación de servicios que mejor se adapte a sus preferencias y necesidades. No obstante, Empléate.com en ningún caso garantiza a los candidatos la obtención efectiva de un empleo. Tampoco asegura a los empresarios que necesariamente van a encontrar en el sitio Web el aspirante idóneo a sus requerimientos; ni que los postulantes en el sitio Web estén plenamente capacitados para cumplir con sus exigencias. Asimismo, Empléate.com no asume responsabilidad alguna sobre los contratos o acuerdos que suscriban empresarios y aspirantes para la prestación del servicio; ni respecto a su contenido, alcance, desarrollo, efectos y naturaleza; pues dichos contratos no tienen efectos sino entre las partes que lo suscriben, no teniendo Empléate.com ninguna injerencia, intervención, ni interés sobre los mismos. Los usuarios asumen los riesgos que puedan deducirse del contacto o relación con otros usuarios del sitio Web, correspondiendo a las partes interesadas cumplir cabalmente con la legislación aplicable a la relación que en cada caso les vincule. Los candidatos no tienen con Empléate.com ninguna relación jurídica que no sea la de usuarios de un servicio de información gratuita sobre aspectos específicos del mercado de trabajo, para la eventual obtención de un empleo. En consecuencia, los aspirantes nunca podrán ser considerados trabajadores por cuenta y dependencia de Empléate.com, y en ningún caso podrá entenderse que esta empresa tiene responsabilidad alguna sobre las obligaciones contractuales que asuman los empresarios con los aspirantes. A propósito de ello, conviene apuntar, que Empléate.com no constituye ni intermediario ni contratista de los oferentes, particularmente, a los efectos de los artículos 54 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo de la República Bolivariana de Venezuela. En consecuencia, Empléate.com tampoco podrá ser considerada en ningún caso una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), en los términos del artículo 23 del Reglamento de la misma Ley. c) Responsabilidad por aspectos tecnológicos del sitio Web. Empléate.com hará sus mejores esfuerzos para la prestación de un servicio de alta calidad, manteniendo activa y actualizada el sitio Web, así como un óptimo funcionamiento de la misma. Sin embargo, no garantiza a sus usuarios un servicio ininterrumpido o libre de todo error. En consecuencia, Empléate.com no asume responsabilidad alguna por los daños y perjuicios que eventualmente puedan ocasionarse a los usuarios por la falta de disponibilidad o continuidad del servicio. Asimismo, Empléate.com no garantiza la ausencia total, en su sitio Web, de virus ni de otros elementos que pudieran producir alteraciones, daños o perjuicios en los sistemas informáticos de sus usuarios; con lo que éstos últimos navegan por el sitio bajo su exclusiva responsabilidad y riesgo. Empléate.com utiliza la tecnología cookies cuando un usuario navega por el sitio Web. Las cookies de Empléate.com se asocian únicamente con el ordenador de un usuario anónimo y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre, los apellidos y otros datos personales del mismo. Estas cookies, conviene apuntar, no pueden leer datos del disco duro del usuario ni los archivos cookies creados por otros proveedores. Empléate.com cifra los datos identificativos del usuario para mayor seguridad. Gracias a las cookies, resulta posible que Empléate.com reconozca a los usuarios que previamente se hayan registrado en el sitio, sin que sea necesario su registro en cada visita para acceder a las áreas y a los servicios reservados exclusivamente para ellos. El usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en la pantalla de la recepción de cookies y para impedir su instalación en el disco duro. En tal sentido, se recomienda consultar las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar la información relacionada con este punto. En cualquier caso, para utilizar el sitio Web no es imprescindible que el usuario permita la instalación de las cookies enviadas por Empléate.com, pero en caso de no hacerlo será necesario que el usuario se registre cada vez que desee acceder a un servicio que requiera de un registro previo. d) Responsabilidad en la confidencialidad de la información. La información y las comunicaciones de este sitio Web tienen carácter privado, por lo que Empléate.com se compromete a destinarlas, únicamente, para el cumplimiento de sus metas y objetivos, esto es, a la publicación de ofertas de trabajo y a la divulgación de una base de datos de talentos contentiva de información personal y profesional de los aspirantes, en procura de estimular a ambas partes a la celebración, entre ellos, de un contrato de prestación de servicios. En tal sentido, pondrá su mejor empeño en proteger la información o los datos suministrados por sus usuarios, a través de los más apropiados y modernos mecanismos de seguridad. Se prohíbe a los usuarios la divulgación de la información contenida en el sitio Web. No obstante, Empléate.com no se hace responsable sobre la utilización que éstos puedan hacer del mismo, así como no garantiza totalmente que terceros no autorizados accedan, intercepten o interfieran datos de los usuarios contenidos en el sitio Web, y que como consecuencia de ello éstos sean destinados para fines distintos a los indicados. En caso de daños y perjuicios ocasionados a un usuario por la divulgación indebida que de sus datos haga otro usuario o cualquier tercero, el perjudicado nada podrá reclamar a Empléate.com por ese concepto ni por ningún otro, y deberá denunciar al infractor ante las autoridades competentes y solicitar de él directamente el resarcimiento de los daños y perjuicios que se le hayan podido ocasionar. V. Derechos sobre la propiedad industrial e intelectual del sitio Web. La propiedad del sitio Web www.Empleate.com corresponde a la sociedad mercantil Inversiones Empléate C.A., inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, República Bolivariana de Venezuela, en fecha 7 de diciembre de 2000, bajo el número 34, Tomo 275-A-Sdo. Asimismo, todas las marcas, lemas comerciales y logotipos contenidos en este sitio Web son de la propiedad exclusiva de la referida sociedad mercantil. En consecuencia, se prohíbe la utilización o divulgación de los mismos, sin la previa y debida autorización de la compañía. Igualmente, está terminantemente prohibida la violación de los mecanismos de seguridad del sitio Web, interferir en el servicio y alterar la información del sitio Web. A todo evento, Empléate.com se reserva el derecho de ejercer las acciones legales pertinentes contra quienes hagan un uso indebido del sitio Web, de sus marcas y distintivos. No obstante, conviene señalar que Empléate.com no se hace responsable por la utilización fraudulenta que personas inescrupulosas hicieran de sus marcas y logotipos, y que pudieran, incluso, ocasionar daños y perjuicios a los usuarios o a terceros. En tales casos, las víctimas o perjudicados deberán denunciar a los culpables ante las autoridades competentes y solicitar directamente de éstos la reparación o el resarcimiento correspondiente. Empléate.com prohíbe expresamente el uso de la denominación "Empléate.com" o palabras similares que puedan ser consideradas como claves o "Meta-tags" en otros sitios Web diferentes a este. En tal sentido, Empléate.com se reserva las acciones legales a que haya lugar en caso de detectar el uso indebido de su denominación, según lo antes expuesto. Empléate.com rechaza y prohíbe el uso indebido de su sitio Web, así como de los formatos de sus "Marcos" o "Frames", sin su consentimiento expreso. El uso no autorizado por parte de otra persona de cualquier contenido de este sitio será considerado como una violación directa a lo establecido en estos términos y condiciones, y dará derecho a Empléate.com a intentar las acciones legales correspondientes. Si cualquier usuario o tercero tuviese noticias de la utilización indebida de algún contenido de este sitio en otro sitio Web y, particularmente, de la violación de los derechos de propiedad intelectual o industrial de Empléate.com, podrá enviar un mensaje a esta última especificando sus datos y la indicación precisa y localización de los sitios Web infractores. En tales casos, se le agradece enviar la información a: info@empleate.com. El sitio Web contiene o podrá contener vínculos -o los denominados "links"- con otros sitios Web operados por personas naturales o jurídicas distintas a Empléate.com. Dichos vínculos están disponibles única y exclusivamente para la comodidad de los usuarios del sitio Web. No obstante, Empléate.com no ha investigado ni está informada del contenido, origen u operación de los sitios a que refieren los vínculos y, en tal sentido, está exenta de responsabilidad por el contenido y por los procedimientos usados en dichos sitios, así como de los daños y perjuicios que pudieran sufrir los usuarios por su utilización, aun cuando hayan accedido a las mismas a través de este sitio Web. En consecuencia, los usuarios que hagan uso de los vínculos de este sitio Web lo hacen bajo su exclusiva responsabilidad y riesgo.

VI. De los mensajes publicitarios.

Los usuarios aceptan y autorizan a Empléate.com para mostrar en el sitio Web mensajes publicitarios o comerciales vinculados o no con el servicio del sitio Web. Dichos mensajes podrán ser enviados por Empléate.com a los correos electrónicos de los usuarios, siempre y cuando así lo hayan expresamente autorizado éstos en sus carpetas personales o empresariales, según sea el caso. A todo evento, el usuario podrá en cualquier momento revocar su consentimiento para la recepción de comunicaciones comerciales por correo electrónico, con la simple notificación de su voluntad a Empléate.com en ese sentido, o hacerlo directamente en el lugar destinado especialmente para tal fin en su carpeta personal o empresarial, según corresponda. Empléate.com se compromete a no utilizar las direcciones de correos electrónicos que le son suministradas para envío de información publicitaria no solicitada -práctica comúnmente conocida como "Spam"- y, en este sentido, hará sus mejores esfuerzos para cumplir con dicha obligación. Empléate.com no usará la dirección de correo electrónico suministrada por el usuario para otros fines distintos a los expresamente autorizados por el usuario y relacionados con los servicios que suministra a través de su sitio Web. Empléate.com podrá cobrar un precio por la publicidad que aparezca en el sitio Web, de quienes anuncien mensajes publicitarios o comerciales. En tal caso, se le presentará al interesado las condiciones particulares que regirán en cada supuesto.

VII. De la negación o revocación unilateral del acceso de los usuarios al sitio Web y/o a los servicios.

Empléate.com se reserva el derecho de negar o rechazar el acceso al sitio Web y/o a los servicios, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a los usuarios que de cualquier manera incumplan con estas Condiciones Generales de Uso o con las Condiciones Particulares que resulten aplicables en cada caso.

VIII. Modificación unilateral de las condiciones y términos generales de uso del sitio Web.

Empléate.com se reserva el derecho de modificar unilateralmente los términos y condiciones previstos en el presente documento, sin que sea necesaria la notificación o autorización previa de sus usuarios.

IX. Ley aplicable.

El presente documento contiene los términos y condiciones de uso del sitio Web. Sin embargo, en los casos no previstos expresamente en el mismo, se aplicarán las leyes de la República Bolivariana de Venezuela.

X. Domicilio especial.

Para todos los efectos legales, las partes eligen como domicilio especial a la ciudad de Caracas, República Bolivariana de Venezuela, a la jurisdicción de cuyos Tribunales declaran someterse expresamente.