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Empresa reconocida en el mercado, solicita:

Analista de rrhh

Empresa de Construcción


Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Ayer, 10:23 am

Importante Empresa del País, solicita:

Jefe de Gestión Humana

Supervisar la ejecución del Plan de Trabajo de la Unidad de Gestión Humana en función de Obligaciones gubernamentales establecidas según Lottt, Lopcymat, Ley del Seguro Social y subsistemas asociados, Ley del Inces, Ley de Personas con Discapacidad o aquellas vinculadas con el Ministerio del Trabajo, Ivss, Banavih, Inpsasel , Incret, Conapdisc etc., así como Obligaciones contractuales derivadas de los contratos individuales de trabajo y que incluyen revisión y aseguramiento de la correcta y oportuna ejecución de los pagos de nómina quincenal, vacaciones, utilidades, bonos y cualquier otra compensación que determine la legislación laboral venezolana. Es responsable además, de la gestión y atención de solicitudes realizadas por el recurso humano de la Organización, así como también del cálculo de los Indicadores de Gestión de la División.


Edo. Distrito Capital (Venezuela) Publicado Ayer, 09:13 am

Importante Grupo de Empresas, solicita:

Gerente de Recursos Humanos

Contribuir con la adecuada ejecución de las actividades de recursos humanos, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el fin de garantizar la captación, desarrollo, mantenimiento y registro administrativo del personal idóneo que requiera la empresa para el cumplimiento de sus metas y objetivos.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Importante Grupo de Empresas, solicita:

Analista de Administración de Personal

Análisis y ejecución de nóminas, sistema administrativo Profit Plus (indispensable). Cálculo y control de vacaciones, utilidades, vacaciones, bono vacacional, beneficio alimentación. Gestión de pagos y solvencias ante entes gubernamentales. Manejo de póliza HCM. Búsqueda de personal en los portales. Apoyo a las diversas áreas del departamento.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Importante Grupo de Empresas, solicita:

Coordinador(a) de Administración de Personal

Análisis y ejecución de nóminas, sistema administrativo Profit (indispensable). Cálculo y control de vacaciones, utilidades, vacaciones, bono vacacional, beneficio alimentación. Gestión de pagos y solvencias ante entes gubernamentales. Manejo de póliza HCM. Búsqueda de personal en los portales. Apoyo a las diversas áreas del departamento.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Clínica Docente Los Jarales, solicita:

Coordinador(a) de Recursos Humanos

Distinguida empresa en el área de salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de trabajo y desempeñar las funciones inherentes al cargo: Revisar y analizar la información documental de nómina tales como: roles de guardias, reportes de horas extraordinarias, reportes de asistencias, reposos, vacaciones, eventualidades, póliza de HCM, entre otros. Supervisar todos los procesos relacionados con el IVSS: ingresos, egresos, reporte de novedades (reposos y aumentos salariales), constancias de trabajos, entre otros. Ejecutar los procesos necesarios para proceder al cálculo y pago de las diferentes obligaciones legales: Ivss, Inces y Ahorro Habitacional. Llevar actualizado el libro de ingresos y egresos, horas extras y vacaciones de personal.


Valencia, Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Consultora en Seleccion de Rec. Humanos, solicita:

Auxiliar de Recursos Humanos

Importante empresa consultora de recursos humanos está en la búsqueda de personal para adiestrar en nóminas y manejo de entes legales, para ocupar la posición de Auxiliar de Recursos Humanos, recibiendo entrenamiento en dicha posición.


Caracas, Distrito Capital | Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 3 días

Maigualida Ovalles, solicita:

Jefa de Personal

Importante empresa Industrial ubicada en Carrizales, estado Miranda, solicita a una persona para ocupar el puesto de Jefa de Personal, organizada y responsable. Funciones: Coordinar el reclutamiento de personal requerido para la empresa en los diferentes cargos, donde se amerite. Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal, según lo establecido en la LOTTT.


Carrizales, Edo. Miranda | Los Teques, Edo. Miranda | San Antonio De Los Altos, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 3 días

Sierra, Herrera y Asociados I C.A., solicita:

Coordinador(a) de Planificación y Desarrollo

Para importante empresa del sector retail, con sede en Valencia, se solicita profesional para realizar funciones inherentes al cargo.


Valencia, Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Prestigiosa Empresa, solicita:

Supervisor(a) de Selección

Importante empresa del área de venta de electrodomésticos se encuentra en la búsqueda de profesional de recursos humanos para integrarse a nuestro equipo de profesionales. Objetivo del cargo: ejecutar los procesos de selección de personal.


Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Centro Hospitalario Guayana, C.A., solicita:

Analista de Talento Humano

Planear, dirigir y controlar las actividades orientadas a dar cumplimiento a la misión, política y objetivos del área, a través de los diferentes procesos involucrados en el sistema de Gestión Humana (reclutamiento y selección de personal, gestión de pagos, capacitación de personal, entre otros).


Puerto Ordaz (Ciudad Guayana), Edo. Bolívar (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Empresa de servicios de salud, solicita:

Especialista de Recursos Humanos

Importante empresa del sector salud, se encuentra en la búsqueda de Especialista de Recursos Humanos o de carrera afín.


Caracas, Edo. Miranda (Los Ruices) (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Corporación Silcar, C.A., solicita:

Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Inversora Agropecuaria se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Relaciones Laborales, que cumpla con lo siguiente: Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal que ingrese a la empresa, en función de los requerimientos de los departamentos de la empresa. Planificar y ejecutar el proceso de inducción mediante la explicación a los trabajadores de los manuales y políticas organizacionales. Coordinar la evaluación del trabajador en período de prueba midiendo su desempeño directamente con la gerencia del área involucrada. Coordinar la evaluación del desempeño del personal fijo de la empresa. Planificar y coordinar el adiestramiento del talento humano de la empresa en función de las necesidades de la misma. Atender consultas, quejas y reclamos sobre materia de recursos humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia. Realizar publicaciones en los portales de trabajo para publicación de búsqueda de perfiles. Realizar publicaciones en prensa. Proponer elaboración de políticas, proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos a la mejora del clima organizacional. Realizar políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de cargos y a las prácticas de análisis y descripción de cargos que sean aprobadas, desarrollar y controlar su posterior implementación. Coordinar y planificar actividades recreativas de los colaboradores de la empresa. 12. Elaborar los informes de gestión de talento humano mensual a la gerencia general y corporativa. Revisar los documentos pertinentes para las inclusiones al Colectivo de HCM de los colaboradores de la empresa. Proponer sistemas de incentivos de acuerdo al crecimiento económico de la organización.Coordinar y revisar la elaboración y pago de la nómina de los trabajadores, ticket de alimentación con los ajustes correspondientes (horas extras, permisos, control de asistencia reposo entre otros), así como cualquier cálculo del personal. Controlar toda la documentación inherente a la elaboración de las nóminas (permisos, reposos, controles de asistencia, entre otros). Llevar el cuadro de prestaciones sociales de los colaboradores de la empresa. Realizar los cálculos correspondientes a liquidaciones e intereses de prestaciones sociales. Gestionar los contratos de periodo de prueba y renovación según sea el requerimiento del gerente del departamento. Coordinar el registro del personal en la ley de política habitacional, IVSS e INCES. Supervisar la gestión de solvencias de las obligaciones de la empresa con el INCES, IVSS, FAOV y Minpptrass de la sucursal. Calcular vacaciones del personal de la empresa. Realiza el trámite de pagos de guardería y aperturas de expediente. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral de la empresa y mantener actualizadas las mismas. Supervisar las áreas de trabajo, e informar requerimientos necesarios y equipamiento para el adecuado desarrollo de las actividades de cada departamento. Diseñar, proponer y someter a evaluación el paquete laboral organizacional. Realizar cálculos de préstamos solicitados por los trabajadores a la empresa y en caso de que se requiera, presentar el reporte ante la gerencia general para su revisión y aprobación. Supervisar que las áreas de mantenimiento en común, permitir que se mantengan en buen estado y el personal realice sus labores. Supervisar logísticas de refrigerio en cuanto a capacitación o reunión con algún personal.


Bejuma, Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado Hace 8 días

El Campesino Distribuciones Aragua C.A., solicita:

Coordinador(a) de Talento Humano

Funciones: Manejar y controlar todos los subsistemas de Recursos Humanos. Llevar las actividades de integración de toda la organización. Llevar programas de mejoras continuas en materia de inteligencia emocional. Liderizar, equilibrar y armonizar los intereses tanto de los empleados como los empleadores. Analizar el desempeño laboral del talento humano en función a los requerimientos de los cargos como elementos fundamentales de la satisfacción del cliente interno. Manejo de cálculo de nómina personal semanal y mensual. Manejo de cálculo de vacaciones, utilidades y fideicomiso. Manejo de cálculo de Inces, Banavih, Seguro Social. Conocimiento sobre la Ley de Inpsasel y procedimientos que tenga que ver con los Delegados de Prevención. Conocimiento y manejo de los Entes Gubernamentales (Ministerio del Trabajo, IVSS, INCES, Banavih, Inpsasel). Elaborar y presentar reportes e informes de gestión a la Dirección General de manera mensual, trimestral, semestral y anual con los indicadores asociados al cumplimiento de las metas trazadas. Manejo del proceso de evaluaciones medicas (exámenes post vacacionales, exámenes pre vacacionales, pre empleo y post empleo). Asesorar a las gerencias y jefes de Departamentos en la solución de problemas vinculados a su personal. Manejo y mantenimiento de proyectos de compensación, bienestar social y capacitación. Conocimiento y manejo reclutamiento y selección de personal. Y demás funciones del cargo.


Turmero, Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Hace 8 días

MásQueDigital, solicita:

Analista de Talento Humano

MásQueDigital se encuentra en la búsqueda de profesional graduado en el área de recursos humanos.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 8 días