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Corporación Biovida C.A, solicita:

Ingeniera de Alimentos

Desarrollo de nuevas formulas de complementos alimenticios naturales a base de frutas, vegetales, semillas, cereales, etc.


Maracay, Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Hace 8 días

Fundación Consejo Noruego para Refugiados , solicita:

Asistente Técnico de Medios de Vida

Tiene como responsabilidad la evaluación, diseño e implementación de acciones de asistencia alimentaria e intervenciones de transferencias monetarias (CBI por sus siglas en inglés) en las zonas de intervención de los estados fronterizos, responda a emergencias derivadas de la situación venezolana y realice atención a población afectada por la situación venezolana en la región. Responsabilidades generales: asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC. Apoyar con la implementación del portafolio de los proyectos de acuerdo al plan de acción. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. Organizar y ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos. Asegurar el archivo físico y digital adecuado de los documentos. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol. Guardar estricta reserva de toda la información que tenga conocimiento en razón de su oficio y que sea de naturaleza privada, confidencial o cuya comunicación pueda causar perjuicio a las poblaciones con la que se trabaja y a NRC. Responsabilidades específicas: apoyar la focalización de los destinatarios de las acciones, siguiendo el criterio de atender a la población más vulnerable. Implementar las actividades de asistencia alimentaria e intervenciones de transferencias monterías (CBI por sus siglas en inglés) en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención. Hacer la gestión documental (digital y física) de las fuentes de verificación y otros requerimientos de las acciones a su cargo. Apoyar el desarrollo de las actividades de fortalecimiento a la población sujeto del programa. Fomentar la participación comunitaria en las diferentes fases del proceso. Apoyar en la construcción de herramientas de análisis de vulnerabilidad y aplicarla en los hogares afectados por las situaciones de emergencia. Implementar las acciones de asistencia alimentaria y CBI en coordinación con los otros sectores de respuesta en la emergencia (teniendo en cuenta la norma esfera, así como otros estándares y normativas de FSL y el contexto). Coordinación y seguimiento con el sistema de clusters y grupos de trabajo, especialmente cluster FSL y grupos de trabajo cash. Incorporar el enfoque diferencial en la respuesta. Apoyo al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del programa, especialmente en la distribución de paquetes alimentarios y las distribuciones en efectivo. Apoyar en la gestión de los procesos logísticos y financieros necesarios para la implementación de las intervenciones. Implementar control de calidad y sistema de rendición de cuentas, con beneficiarios, donantes y otros actores. Asegurar y apoyar que haya una estrategia de comunicación con los beneficiarios establecidos. Apoyar al supervisor en la preparación de informes de progreso incluyendo desafíos y alternativas de solución con la periodicidad que se requiera. Cumplir con todos los lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, de personal y de seguridad establecidos por el NRC. Retroalimentar, evaluar, promover y documentar: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas. Las demás funciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos trazados en el marco de la estrategia programática de NRC y para el desarrollo del cargo.


Puerto Ordaz (Ciudad Guayana), Edo. Bolívar (Venezuela) Publicado Hace 9 días

Fundación Consejo Noruego para Refugiados , solicita:

Coordinador(a) de Agua, Saneamiento e Higiene

Será responsable de la implementación de los diferentes proyectos de ASH en Bolívar. Debido a la naturaleza de las operaciones en el país, el componente menor de albergue e infraestructura (AeI) también será responsabilidad de esta misma posición con las mismas tareas y responsabilidades que para el sector ASH. Responsabilidades generales: gestionar el personal de proyecto en el terreno. Garantizar el cumplimiento de las políticas, guías y procesos de NRC, y el conocimiento de las estrategias global y regional. los requisitos de los donantes. Contribuir al desarrollo de estrategia, propuestas de proyectos y proporcionar insumos en necesidades humanitarias. Gestionar e implementar el portafolio de los proyectos (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) en línea con propuestas, estrategias y requerimientos de donantes y garantizar una elevada calidad técnica. Proporcionar reportes sobre el progreso regulares al gerente de programa (o al gerente de área si no hay gerente de desarrollo de programa). Asegurar que los proyectos se enfoquen a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia. Promocionar y compartir ideas para mejorar y cambios necesarios en las actividades. Garantizar el capacity building del personal de proyecto y transferencia de habilidades clave. Promover los derechos de los desplazados internos, repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia. Responsabilidades específicas: en estrecha coordinación con el gerente de desarrollo de programa (GDP ASH) y gerente de área, hará lo siguiente: responsabilidades de gestión del ciclo del proyecto. Supervisión directa a los oficiales del programa de ASH. Responsable de gestionar directamente el desempeño del personal bajo su supervisión, establecer y monitorear objetivos y planes de trabajo, y proporcionar retroalimentación constructiva de manera continua y programada. Responsable de supervisar la entrega de los resultados acordados y de la calidad de las actividades del portafolio de ASH que se estén implementando en su área. En estrecha relación con el gerente de área, tomará las decisiones oportunas para cubrir las necesidades cambiantes de los beneficiarios. Responsable de los planes de actividades semanales y mensuales para el equipo, y de asegurar que estén de acuerdo con los objetivos generales del proyecto, los resultados identificados y los plazos. Con el apoyo de GDA y gerente de desarrollo de programa, proponer, desarrollar, organizar e implementar evaluaciones de necesidades para identificar brechas, diseñar nuevos proyectos y propuestas de planificación. Asegurar que los beneficiarios bajo la responsabilidad de la NRC reciben servicios con los estándares ASH relevantes y de calidad. En coordinación con el GDA, GDP y la unidad de M&E, asegurar que el plan de monitoreo y evaluación se lleve a cabo de manera oportuna y efectiva. Asegurar que toda la documentación del proyecto esté preparada y archivada adecuadamente y se cumplen con los SOP. Ser receptivo(a) y, cuando sea necesario, buscar proactivamente el asesoramiento técnico del gerente de proyecto ASH y el especialista ASH. Documentar y capitalizar las preguntas técnicas e información relativa a los programas ASH con las soluciones, metodologías y tecnologías sugeridas de abordarlas. En cooperación con el GDP y el GDA, apoyar con la contratación de personal de ASH y su capacitación. Realizar visitas de campo frecuentes para verificar el progreso en las actividades y mantener una relación con los beneficiarios, otro socios y las autoridades locales. Asistir a las reuniones mensuales del grupo de trabajo para ASH, Shelter y NFI (reuniones de coordinación de clusters). Cualquier otra actividad o tarea solicitada por el gerente de área.


Puerto Ordaz (Ciudad Guayana), Edo. Bolívar (Venezuela) Publicado Hace 9 días

Fundación Consejo Noruego para Refugiados , solicita:

Coordinador(a) de Mecanismo de Quejas y Retroalimentación

El propósito del puesto de Coordinador(a) de Mecanismo de Quejas y Retroalimentación es apoyar al gerente de M&E en el desarrollo, instalación y lanzamiento, puesta en marcha del sistema de retroalimentación y quejas para los beneficiarios de NRC en Venezuela. Responsabilidades generales: garantizar el cumplimiento de las políticas, guías y procesos de NRC. Implementar las funciones asignadas de acuerdo con el plan de acción (actividades, presupuesto y sistema de documentación). Monitoreo regular del progreso en la implementación de las actividades propuestas. Implementar la dirección técnica y garantizar una alta calidad técnica de los proyectos. Proporcionar reportes sobre el progreso regulares. Asegurar que los proyectos se enfoquen a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia. Promocionar y compartir ideas para mejorar en las funciones del área. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves. Promover los derechos de los desplazados internos, repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia. Responsabilidades específicas: planificar, diseñar, poner en marcha, implementar y supervisar un mecanismo de retroalimentación y queja (MRQ) junto con las oficinas de área construido en las experiencias de mecanismo de retroalimentación y queja de otras oficinas internacionales de NRC, especialmente en la región AELA. Garantizar que todos los beneficiarios, compañeros y autoridades locales, entidades gubernamentales, agencias de UN, agencias de donantes, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales, así como instituciones de cooperación privada asociada, puedan tener acceso al MRQ de forma confidencial. Liderar el empleo de una plataforma digital para canales de comunicación bidireccional y recíproca. Asegurar que todos los comentarios y quejas recibidos son gestionados respetando los estándares de NRC y retroalimentación es proporcionada de forma puntual a los beneficiaros y aquellos que presentan la queja. Coordinar con los puntos focales de área de MRQ para garantizar el sistema es aplicado de forma efectiva en todo el país de forma armonizada. Comunicar y diseminar los procesos, políticas y herramientas del MRQ a los beneficiarios, personal de NRC y otras partes interesadas como lo determine el gerente de M&E. Proporcionar entrenamiento y asistencia técnica al personal sobre la correcta implementación del sistema MRQ. Liderar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de habilidades y otras herramientas de evaluación del sistema de acuerdo con las guías de M&E de NRC. Liderar, de acuerdo con las prioridades del gerente de M&E, acciones y actividades que son consideradas pertinentes y que son requeridas para asegurar una implementación adecuada del MRQ. Proporcionar análisis (escrito, virtual) de manera regular a la gerencia superior sobre la retroalimentación y quejas recibidas. Otras tareas asignadas por el supervisor para el cumplimiento de los objetivos del puesto.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 9 días

Importadora, solicita:

Ingeniero Químico

Estamos en la búsqueda de Ingeniero Químico para laborar en planta en La Yaguara. Será el líder de organizar y crear los departamentos administrativos y operativos de la planta. Supervisión de personal.


Edo. Distrito Capital (La Yaguara) (Venezuela) Publicado Hace 14 días