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El Pedregal • solicita:

Encargado de Reclutamiento

Pedregal se encuentra en la búsqueda de egresados universitarios para que formen parte de nuestro programa trainee 2018.    El objetivo de este programa es incorporar profesionales de alto potencial para participar en una pasantía de 07 meses por diferentes áreas estratégicas de nuestro fundo, que les permitirá adquirir una visión integral del negocio e iniciar un atractivo plan de carrera en RRHH.


Perú (Perú) Publicado Hace 2 días

Ssays sac • solicita:

Auxiliares de Reclutamiento

Funciones: Reclutamiento de personal. Difusión/publicación de las convocatorias de personal mediante las distintas fuentes que disponemos. Captación/reclutamiento de personal en campo (municipalidades, otros). Seguimiento de los candidatos (estado, presentación de documentos, etc.). Apoyo en la preparación y presentación de los legajos de personal. Participar de las distintas actividades programadas (bolsas de empleo, ferias laborales, otros).


Perú (Perú) Publicado Hace 2 días

El Pedregal • solicita:

Trainee de Trabajo SocialIca

Pedregal se encuentra en la búsqueda de egresados universitarios para que formen parte de nuestro Programa Trainee 2018. El objetivo de este programa es incorporar profesionales de alto potencial para participar en una pasantía de 07 meses por diferentes áreas estratégicas de nuestro fundo, que les permitirá adquirir una visión integral del negocio e iniciar un atractivo plan de carrera.Requisitos:Egresado de Trabajo Social,Comunicación a todo nivel, manejo de estrés, activo,Disponibilidad PARA RADICAR EN ICA.


Ica (Perú) Publicado Hace 2 días

El Pedregal • solicita:

Trainee trabajo socialIca

Pedregal se encuentra en la búsqueda de egresados universitarios para que formen parte de nuestro Programa Trainee 2018. El objetivo de este programa es incorporar profesionales de alto potencial para participar en una pasantía de 07 meses por diferentes áreas estratégicas de nuestro fundo, que les permitirá adquirir una visión integral del negocio e iniciar un atractivo plan de carrera.Requisitos:Egresado de Trabajo Social,Comunicación a todo nivel, manejo de estrés, activo,Disponibilidad PARA RADICAR EN ICA.


Zuðiga, Lima (Perú) Publicado Hace 2 días

Aliados Estratégicos • solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Empresa especializada en servicios de consultoría en RRHH, se encuentra en la búsqueda de asist. de selección y capacitación. Funciones:Desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección asignados. Entrevistas, dinámicas, evaluaciones. Manejo de indicadores. Desarrollar, coordinar y controlar la ejecución de los programas de capacitación. Apoyo en diseño y ejecución del plan anual de capacitación. Realizar el registro, monitoreo y seguimiento de capacitaciones. Elaboración de reportes.


Perú (Perú) Publicado Hace 5 días

Tawa peru sac • solicita:

Analista de Administrativo

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de: analista de administrativo de recursos humanos. Funciones:Administrar las vacaciones del personal. Controlar y validar las solicitudes registradas por los trabajadores (vacaciones). Administrar la planilla de terceros. Apoyar en los ingresos de nuevo personal. Elaborar reportes e indicadores de gestión.


Perú (Perú) Publicado Hace 5 días

Industria Textil del Pacífico S.A. • solicita:

Asistente de Personal Recursos Humanos

REQUISITOS:* Administrador de Empresas ó Industrial, Bachiller en Contabilidad ó Técnico Contable.* Diplomado en RR.HH (no indispensable)* Experiencia no menor a 2 años en empresas industriales de preferencia de Confecciones.CONOCIMIENTOS:* PLAME, T-Registro, AFPNET, EPS, ESSALUD, Renta.* En elaboración de planillas de trabajadores de Obreros y Empleados.* Leyes Sociales y Laborales.* Horas Extras, Bonificación Nocturna, Liquidaciones de BBSS, CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Renta 5ª Categoría, Utilidades.* Registros de Asistencias del personal, tareo de datos.* Control de préstamos, subsidios y programación de Vacaciones.* Básico de Contratos de Trabajo, presentación, sustentación, descargos de notificaciones ante el MTPE.COMPETENCIAS:* Ordenado, analítico, tolerante a la presión, orientado a trabajar por objetivos y resultados, capacidad de interrelacionarse con otras personas, trabajo en equipo.* Profesional con alta responsabilidad y buena eficiencia.


Lima (Perú) Publicado Hace 6 días

Copeinca • solicita:

Asistente de Gestión Humana Planta Arequipa La Planchada

Objetivo de la posición: Ejecutar los procesos de administración de personal, aplicando procedimientos establecidos, con el objetivo de cumplir con las disposiciones laborales vigentes y contribuir a fomentar buenas relaciones laborales.Requisitos:Profesional egresado de carreras afines a Recursos HumanosDeseable especialización en Recursos Humanos.Conocimiento de legislación laboral y administración de personal. Indispensable conocimiento de sistemas de planillas, de preferencia SAPDominio Microsoft officeDisponibilidad para trabajar y residir en la sede.Principales responsabilidades:Ejecutar los procesos de administración de personalMantener actualizada la base de datos de los trabajadores.Elaborar reportes de tareos, vacaciones, licencias, asistencia, entre otros Llevar control de los contratos.Beneficios:Competitiva remuneración fija en planilla acorde al mercado.Alimentación y alojamiento cubierta al 100% durante jornada laboralSCTR y Seguro vida ley desde primer día de laboresBono de escolaridad


Camana, Arequipa (Perú) Publicado Hace 6 días

Corporación de Industrias Plásticas S. A. • solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Somos una importante empresa industrial y actualmente estamos en búsqueda de un gestor de compensaciones. Funciones:Registrar los datos personales de cada trabajador nuevo al sistema (módulo de marcación), sistema de planillas y en el t- registro (Sunat). Generar los contratos de trabajo y convenios de prácticas del personal, por inicio de labor y por renovación, según coordinación con responsables de área, así como, registrarlos en el Mintra y promoción del empleo (Mtpe). Redactar los certificados de trabajo y/o constancias de prácticas. Registrar los comprobantes de pago de proveedores (concesionarios y otros) en el sistema y entregarlas al área logística. Entregar los cheques por concepto de liquidación de beneficios sociales y las cartas de liberación de Cts al personal cesado de la empresa. Solicitar los útiles y materiales de escritorio necesarios en el área de recursos humanos al almacén y gestionar su entrega. Apoyar en el llenado de solicitudes de préstamos al personal de la empresa, en coordinación con el jefe de relaciones industriales.


Perú (Perú) Publicado Hace 13 días

Tiendas Carsa • solicita:

Asistente de Selección

En Carsa nos encontramos en búsqueda de un asistente de selección y recursos humanos para nuestra sede de Piura que tendrá a cargo las siguientes funciones: Gestionar todos los procesos de reclutamiento y selección de personal de ventas para la región norte a del Perú (Piura, Chiclayo, Sullana, Chulucanas, Talara, Tumbes, Aguas Verdes). Realizar viajes a la mayoría de sedes de la región, para gestiones de selección y capacitación.


Perú (Perú) Publicado Hace 15 días

Overall Strategy • solicita:

Psicólogo

Nuestro cliente, importante proyecto del sector minero ubicado en la localidad de Marcona busca un profesional para ocupar el cargo de: psicólogo evaluador. Funciones:Reclutamiento y selección de los puestos operativos para la localidad de Marcona. Publicar las vacantes. Realizar el filtro curricular. Citar a entrevistas. Realizar dinámicas de grupo. Realizar las evaluaciones psicológicas y los informes.


Perú (Perú) Publicado Hace 15 días

FENIX CONSULTORIA INTEGRAL DE NEGOCIOS E.I.R.L. • solicita:

Auxiliar de reclutamiento y selección de personal Empresa Retail

REQUISITOS: - Egresada de la carrera de Psicología.- Experiencia mínima de 02 años en selección.- Conocimientos básicos en pruebas psicométricas y documentación.- Disponibilidad para trabajar en La Victoria y SJL.- Deseable conocimiento / experiencia en provincia.FUNCIONES:- Responsable de procesos de selección.- Archivar documentación referente a legajos de personal.- Realizar el seguimiento de los procesos de selección.- Realizar citaciones y filtrado de hojas de vida.- Otras que se asignen por el jefe inmediato.HORARIO:- Lunes a Viernes de 800 am a 6:00 pm. - Sábado de 8 am a 1 pmSUELDO: S/. 1000 a S/. 1200 de acuerdo a evaluación QUÉ TE OFRECEMOS:- Ingreso a una gran y prestigiosa empresa.- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.- Posibilidad de Línea de carrera.- Cantidad de vacantes: 1RequerimientosEducación mínima: UniversitarioAños de experiencia: 2Edad: A partir de 22 añosDisponibilidad de viajar: SíDisponibilidad de cambio de residencia: No


La Victoria, Lima (Perú) Publicado el 03 de Febrero

Transaltisa S.A. • solicita:

Asistente de rrhh

Somos una empresa lider en transporte de materiales peligrosos y nos encontramos en la busqueda de un ASISTENTE DE RRHH. Requisitos:Bachiller o titulado en Administracion, Ingenieria Industrial o Relaciones Industriales. Experiencia minima de 3 años en posiciones similares. Conocimiento en indicadores de gestion. Especializacion en Compensaciones, Gestion de RRHH y/o Administracion de Personal (Deseable). Microsoft Office nivel Intermedio - Avanzado (Indispensable).Disponibilidad para trabajar bajo regimen. Funciones:Elaboración de contratos, gestión de firmas y presentación ante la Autoridad administrativa detrabajo.Gestionar el procedimiento de cese de personal ya sea por renuncia, vencimiento de contrato,despido u otras causas.Realizar el seguimiento al cumplimiento de requisitos legales del área, así como mantener al día lamatriz de requisitos legales.Mantener actualizado los registros de RRHH #: vacaciones, capacitaciones, movimientos, presupuesto,portal de aplicaciones, etc.Apoyar en la gestión de reclutamiento, selección de personal e inducción.Reportar y/o participar en la investigación de incidentes y/o accidentes ocurridos en su ámbito de trabajo.Redactar y tramitar correspondencia del área (memorándum, cartas, etc) con las líneas internas yexternas de la empresa.Solicitar y liquidar provisionales del área, según centros de costos, asimismo deberá buscar si le esrequerido el proveedor idóneo para gestionar la compra de bienes y/o contratar servicios de acuerdoa los requerimientos del Jefe de Dpto. RRHH.Archivar semanalmente la documentación pertinente del áreaCumplir con el Reglamento de Seguridad, Salud y Medioambiente, Reglamento interno, políticas y demásdisposiciones dadas por la empresa.Apoyar a la jefatura en la verificación de cumplimiento de obligaciones laborales y legales.Beneficios: Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley. Salario acorde al mercado. Grato ambiente laboral.


Arequipa (Perú) Publicado el 03 de Febrero

Adecco Perú S.A. • solicita:

Subjefe de Recursos Humanos

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa trasnacional especializada en la fabricación de productos farmacéuticos, requiere incorporar a su grupo de trabajo, subjefe de recursos humanos. Funciones: Cumplir con el sistema de gestión de la calidad, reglamento interno de trabajo y seguridad y salud en el trabajo. Reclutamiento y selección al personal según procedimiento y requerimiento.  Administrar las planillas del personal de los diferentes niveles. Desarrollar un programa de capacitación y evaluación, orientado a desarrollar competencias, obteniendo el máximo beneficio. Gestionar los contratos de trabajo y renovaciones. Monitorear y verificar el cumplimiento del programa actualizado de las vacaciones del personal.  Mantener actualiza la información del personal (ficha personal y file del personal).  Coordinar con el área de Sst todas las actividades relacionadas a la salud ocupacional de los colaboradores. Otras funciones asignadas por el gerente general y/o gerente de planta.


Perú (Perú) Publicado el 01 de Febrero

Servicios externos s.a.c. • solicita:

Asistente de Talento Humano

Servex, empresa orgullosamente peruana con más de 15 años en el mercado. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de talento humano con la posición de analista de recursos humanos sede lima. Tareas:Ejecutar ingresos y desvinculaciones de personal.Seguimiento y registro de asistencia.Llevar el control del movimiento de personal.Ejecutar y procesar contratos de trabajo.Actualizar el sistema de planillas y de talento humano.Atención de personal.Coordinar acciones de gestión del talento humano.Organizar eventos o actividades que propicien un adecuado clima laboral a los colaboradores de la organización.Coadyuvar en la mejora del clima laboral, realizando las actividades que apunten al bienestar de los colaboradores.Mantener actualizado los files de cada trabajador y hacer entrega de los documentos solicitados como constancias y/o certificados de trabajo.Archivar de manera idónea todo lo relacionado a la gestión del talento humano.Coordinar la emisión de amonestaciones al personal.Tramites Essalud y asistencia social.Elaboración de indicadores.Reportes y otros a solicitud de superiores.


Perú (Perú) Publicado el 01 de Febrero