Coordinador de Capacitación y Desarrollo (Caracas, Venezuela)

Las responsabilidades de este cargo son las siguientes: Gestionar programas de Capacitación que satisfagan las necesidades de la empresa y que estén dirigido a todos los niveles. Diseñar estrategias para la gestión del cambio personal y organizacional. Realizar la detección de necesidades de Capacitación y Evaluación de Desempeño. Participar en el Programa de desarrollo enfocados a planes de carrera y sucesión. Ejecutar la logística de las diversas actividades de Capacitación. Planificar y ejecutar todo lo relacionado con el Programa Nacional de Aprendizaje (Aprendices Inces). Participar en el diseño y cumplimiento de los indicadores de gestión del área. Diseñar evaluaciones que permitan conocer el impacto y eficacia de las diversas actividades de Capacitación. Mantener registros actualizado de los diversos programas y acciones formativas impartidas al personal. Participar en el diseño y cumplimiento del Plan Anual de Capacitación. Gestionar el proceso de actualización de las descripciones de cargos. Redactar procedimientos e informes propios del área. Elaborar flujogramas y formularios, sistematizar procesos, procedimientos y métodos de trabajo. Participar en procesos de facilitación y formación de facilitadores.

Licenciado en Educación Mención Recursos Humanos o carrera afín egresado de universidad reconocida, preferiblemente. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad para viajar. Residenciado en Caracas. Conocimiento en gestión del cambio, procesos relacionados con el INCES, ONA y Responsabilidad Social Empresarial.

Estabilidad laboral, beneficios superiores a los de Ley, amplias posibilidades de desarrollo profesional y buen clima de trabajo.