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Cód. Oferta: 1643893

Coordinador(a) de Recursos Humanos

¡Respetando el medio ambiente!

La Guaira, Edo. La Guaira, Venezuela
Desde 25/11/2021 hasta 25/12/2021

Descripción

Importante empresa con trayectoria nacional, se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Recursos Humanos que sea responsable de coordinar la elaboración y ejecución de planes de formación, conjuntamente con los clientes internos.
Coordinar los programas de aprendizaje dentro de la empresa (aprendices INCES y pasantes de educación superior).
Implementar y controlar programas de evaluación del desempeño.
Coordinarla emisión y renovación de carnets de identificación, de constancias de trabajo del personal.
Revisar las incidencias y variaciones ingresos, egresos, movimientos internos, anticipos de prestaciones sociales, solicitudes de guarderías, bono alimentación y control de asistencia.
Coordinar la atención y asesoría al personal de edad avanzada y trabajadores con reposos abiertos; en los procesos de tramitación de pensiones de vejez e incapacidad.
Coordinar la elaboración de reporte solicitados por las áreas unidades organizativas asociados al área de su competencia.
Calcular los indicadores de gestión, así como coordinar la actualización e implementación de procedimientos y formularios del sistema de gestión de calidad asociados a su área de gestión.
Coordinar la aplicación del procedimiento automatizado de vacaciones en el sistema de control de documentos.
Coordinar la ejecución de actividades recreativas para el personal según los lineamientos de su supervisor inmediato.
Coordinar la incorporación de los documentos asociados a su gestión en los expedientes de personal correspondientes.
Coordinar las acciones requeridas para el cumplimiento de los beneficios otorgados por Convención Colectiva.
Coordinar la inclusión, mantenimiento y retiro del personal de los entes gubernamentales que corresponda, así como el retiro de la póliza de personal.
Asegurar la notificación a las áreas del proceso de egreso del personal de la empresa.
Realizar cualquier actividad solicitada por la gerencia, que esté relacionada con el cargo que desempeña.
Asegurar el cumplimiento de la política, los estándares y los procedimientos en S.S.A. de la empresa, mediante el modelaje ante sus supervisados hacia el cumplimiento de sus responsabilidades, el liderazgo en la ejecución de los programas de su competencia la rendición de cuentas de su gestión en esta materia, ante los niveles inmediatos de supervisión.

Requisitos

Licenciado(a) en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Tres años en cargos similares. Conocimientos de las leyes de régimen social, leyes de régimen laboral, reglamentos u otros asociados al área de gestión. Manejo de herramientas de computación, bajo ambiente Windows.
Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. Términos y Condiciones Legales.

Datos Salariales

Expectativa

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata
Contrato: Permanente
Estudios: Indistintos
Modalidad: Presencial

Género: Indistinto
Edad: Indistinta
Postulados: 34
Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

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