Certificación DISC en Venezuela

¡Eleve su perfil profesional!

¿Conoce herramientas para evaluar a sus colaboradores?

A través de esta certificación con validez internacional, adquirirá conocimientos útiles y prácticos para evaluar, seleccionar y desarrollar planes de capacitación para su equipo de colaboradores.

Identifique la metodología más asertiva para comunicarse con su equipo, comprendiendo los perfiles de cada uno de sus integrantes y conociendo sus competencias. ¡Todos los perfiles son valiosos, conozca cómo identificarlos!

TEMARIO
  1. Concepto científico del modelo teórico DISC
    • Fundamentación teórica.
    • Características de los perfiles.
    • Matriz de comportamiento.
    • Lenguaje gráfico.
    • Factores de comportamiento.
    • Tabla de identificación de características.
    • Identificación de comportamientos observables.
    • Dominante, Influyente, Estable, Cumplidor
    • Combinaciones básicas de comportamiento.
    • Síntesis comportamental.
  2. Alcance y uso de Thomas International
    • Cómo alinear la identificación del talento a un modelo de gestión de recursos humanos.
    • El benchmark de desempeño.
    • Matriz Perfil Performance.
    • Plan de sucesión y carrera.
    • Plan de desarrollo y formación.
    • Auditorías de talento.
    • Procesos de reclutamiento y selección.
    • Inteligencia emocional (IE).
    • Inteligencia general (GIA).
    • Encuestas de feedback 360°.
    • Auditoría de equipos.
  3. Aplicaciones de Thomas International
    • Universo de reportes.
    • Creación del perfil de puesto.
    • Formulario de pruebas Thomas.
    • Reporte de análisis de perfil personal.
    • Reporte de comparación.
    • Reporte de búsqueda y ajuste.
    • Reportes personalizados.
  4. Operatividad de la herramienta Thomas International
    • Herramientas del Administrador.
  5. Interpretación gráfica del modelo teórico DISC
    • Terminología e interpretación gráfica del perfil.
    • Significado de los gráficos.
    • Lectura de los gráficos.
    • Señales de atención en los gráficos.
    • Movimientos del factor S y de la C.
    • Perfil Inválido.
    • Perfil estrecho gráfico I, gráfico II y gráfico III.
    • Perfil estrecho en todos los gráficos.
    • D Igual a C.
    • Overshift (sobreposicionamiento).
    • Undershift (subposicionamiento).
    • Zona gris (permanente, temporal y ejemplos).
  6. Selección, retención, desarrollo, formación y liderazgo Thomas International
    • Limitaciones de comportamiento y cómo hacer coaching.
    • Clima organizacional.
    • Necesidades de entrenamiento.
    • Guía de coaching.
    • Desarrollo de habilidades de liderazgo.
DIRIGIDO A
  • Psicólogos, relacionistas industriales, administradores.
  • Directores, gerentes y coordinadores de área, en especial de recursos humanos y de gestión de talento.
  • Interesados en el concepto original de la Teoría del Comportamiento DISC.
INVERSIÓN

Precio de contado: Bs. 21.500,00 + IVA.

Precio financiado en 2 cuotas: Bs. 23.000,00 + IVA.
La primera cuota de 50% se debe pagar antes del 13 de febrero y la segunda antes del 06 de marzo de 2015.

¿Dónde y Cuándo?
FECHA:
10 y 11 de marzo de 2015.
HORARIO:
De 8:00 am a 5:00 pm.
DURACIÓN:
16 horas.
LUGAR:
Hotel Altamira Suites. 1era. avenida con 1era. transversal de Los Palos Grandes, Salón Arauca, Caracas.
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MARÍA GABRIELA REVERÓN
Country Manager Thomas International en Venezuela

Licenciada en Administración de Empresas (UNE) con Especialización en Recursos Humanos (Unimet) y Diplomado en Gestión por Competencias.

Cuenta con experiencia en el desarrollo de proyectos gerenciales en las áreas de captación y selección de personal, adiestramiento y desarrollo, evaluación, entre otras.


INCLUYE:
  • Coffee Break mañana y tarde.
  • Certificado Internacional emitido por Thomas International.
  • Material de apoyo.
  • Asesoría post seminario.
  • Almuerzo especial de despedida.
Precios No incluyen I.V.A.
Formas de pago
Formas de pago
ISO 9001
Para más información: (0212) 953.2067 / 2365 Fax: (0212) 952.2549.
Escríbenos a: seminarios@empleate.com