Instruir a los participantes acerca de los nuevos conceptos y herramientas disponibles para la captación y selección de talentos a través de Internet, Redes Sociales, entre otros. Estos medios complementan a los métodos tradicionales aplicados en selección de Recursos Humanos y van de la mano con los requerimientos de los tiempos actuales.
* Presentar el proceso de captación y selección de talentos dentro de la Gestión de los RRHH.
* Reflexionar sobre la importancia de una efectiva captación y selección del talento y el impacto
que ejerce en la Organización.
* Brindar herramientas concretas para que los participantes puedan llevar a la práctica y aplicarlas
en su desempeño diario.
* Entender la razón de los cambios del proceso de captación y selección de talentos.
* Interiorizarse con tendencias que ya son realidad.
* Reenfocar la tecnología a favor del proceso de captación y selección de Talentos.
* Visualizar las herramientas que pueden ser de utilidad en los procesos de captación y selección
de talentos.
* Ampliar las fuentes de captación y selección de talentos a las nuevas exigencias.
Fuentes de Reclutamiento; Proceso de Reclutamiento; Entorno del Reclutamiento; Reclutamiento Interno; Reclutamiento Externo; La Entrevista; Tipos de Entrevista; Errores en la Entrevista; La Entrevista Eficaz; Pruebas; Tipos de Pruebas; Dinámica: La Técnica de Assessment Center; Límites y Desafíos del Reclutamiento; Objetivos y Desafíos de la Selección; El Futuro de la Captación y Selección de Talentos.
Profesionales del área de Recursos Humanos o personas involucradas en la gestión del Talento Humano de sus organizaciones.
Licenciada en Administración con una Especialización en Recursos Humanos, ha realizado estudios avanzados en PNL y Coaching, actualmente cursa el Diplomado de Herramientas de Coaching Gerencial en el IESA. La Lic. González cuenta con más de 12 años de experiencia en cargos gerenciales en empresas trasnacionales de consultoría organizacional en el área de Recursos Humanos, ha liderizado proyectos de embergadura en importantes empresas nacionales e internacionales como ASAP, Manpower, KPMG entre otras, lo que le permite hoy día tener una visión integral para facilitar diferentes temas por su conocimiento y experiencia a través de variadas y prácticas técnicas de facilitación para el aprendizaje empresarial. .
• Certificado de participación.
• Material de apoyo.
• Coffee Break (mañana y tarde).
• Pago de Contado.
• Empresas clientes de Empléate.com que soliciten más de tres cupos, podrán reservar a través de una Carta de Compromiso. .
Confirmar cupo y enviar antes de la fecha la copia del depósito o transferencia bancaria, nombre completo, números de teléfonos, nombre de la empresa, datos fiscales y dirección vía Fax o Correo Electrónico.
Banco Mercantil: 0105-0026-51-1026422531
Banesco: 0134-0440-21-4401033136
Cuenta Corriente a nombre de: Inversiones Empléate C.A. RIF.: J-30763629-7
