Agropecuaria Carenero, C.A, solicita:
Gerente comercial
Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente el sistema comercial, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales, dirigiendo el desarrollo de las actividades de marketing y las condiciones de venta de los servicios postales y afines.
Funciones: Cargo de Gerente Comercial, el mismo tiene gran responsabilidad en el área de ventas y negocios, según las funciones descritas a continuación:
1.- Definir la estrategia comercial de la compañía en colaboración con el Director General.
2- Establecer los objetivos de ventas y supervisar su consecución.
3.-Participar en negociaciones comerciales de alto nivel.
4.-Coordinar las operaciones del departamento de ventas para establecer relaciones positivas con el cliente.
5.-Establecer metas u objetivos de ventas, así como las compras de cacao.
6.-Concretar diferentes canales comerciales, la estructura, tamaño y rutas.
7.-Elaborar las previsiones de ventas, nuevos negocios y compras de cacao junto al Director General y departamento de negocios Internacionales.
8.-Reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas.
9.- Elegir la forma de retribución en conjunto con el Director General para sea asignados incentivos y comisiones al personal de ventas.
10-Colaborar con el departamento de Marketing compras y ventas de nuevos productos.
11-Comunicarse con el resto de los departamentos y la Dirección General de la Empresa para las acciones realizadas por el departamento comercial queden perfectamente integradas con el resto de los procesos.
12.- Liderar el equipo comercial, lo que supone formarlos, guiarlos, motivar y realizar supervisión de cada agente de ventas.
13.- Cualquier otra tarea o función a fin al área en desarrollo.
Perfil
• Excelentes habilidades de comunicación:
o Comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, a los fines de entablar un ambiente armónico y comunicativo con empleados, compañeros de trabajo y clientes.
o Demostrar una personalidad amigable, a los fines de interactuar de manera positiva con los clientes.
o Estar en la capacidad de escuchar atentamente a las inquietudes y reclamos de los clientes para poder brindarles ayuda.
o Permanecer en calma al lidiar con clientes que estén molestos.
o Tener vocación de servicio.
• Liderazgo y habilidad para formar equipos:
o Estar en la capacidad de trabajar y de liderar un equipo, a los fines de evaluar su desempeño y contribuir en el logro de un mejor volumen de ventas.
o Estar en la capacidad de crear un ambiente de trabajo positivo.
o Tener capacidad de respuesta, ser enérgico y estar dispuesto a asumir la iniciativa.
• Organizado, habilidades operativas y de planificación en materia de atención al clientes y ventas:
o Estar en la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo en un ambiente dinámico y activo.
o Manejar tiempos de gestión ajustados sin dejar de cumplir las metas.
• Analítico, resolución de problemas y toma de decisiones:
o Identificar y resolver problemas de manera oportuna.
o Estar en la capacidad de recoger, monitorear y analizar todo tipo de datos cualitativos y cuantitativos en informes.
o Ser cortéz y paciente al lidiar con clientes difíciles.
Barquisimeto, Edo. Lara (Venezuela)
Publicado Hace 4 min.
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