Dirigido a: organizaciones, profesionales, líderes que quieran crear caminos contundentes para optimizar su futuro, este taller será dictado en Caracas, el próximo jueves 16 de febrero.

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Empléate.com organizará el próximo jueves 24 de noviembre un Taller de Capacitación dirigido a profesionales en el área de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicólogos, Administradores y demás personas interesadas en el área.

Objetivo General

Instruir a los participantes con herramientas para desarrollar un liderazgo más centrado en sus colaboradores orientándose a su servicio, mediante la influencia mutua o responsabilidad compartida; promoviendo así mayores niveles de efectividad, cooperación y compromiso dentro de la organización.

Objetivos Específicos

• Identificar los aspectos clave que conforman la percepción de Facultamiento (Empowerment).

• Reconocer inhibidores personales en colaboradores y desarrollar una actitud favorable para potenciar su liderazgo.

• Conocer distintos tipos de liderazgo y reconocer las preferencias propias, promoviendo el desarrollo de un líder basado en las realidades contextuales y situacionales, más que en estilos y hábitos personales.

• Identificar los principios para poner en práctica el proceso de la influencia mutua, responsabilidad compartida, y delegar efectivamente.

Metodología

Este Taller de Capacitación Profesional, además de incluir contenidos conceptuales, contiene actividades dinámicas propias del aprendizaje para adultos y del aprender haciendo. Entre estas se encuentran: auto evaluaciones, juegos de rol, competencias y juegos, demostraciones, ensayos simulados y discusión de videos.

Facilitador

Víctor Calzadilla (@Victor01): Psicólogo (Ucab) con Maestría en Administración de Empresas (Iesa), Diplomado de Psicología Positiva (Unimet), con experiencia de 20 años en las áreas de Formación y desarrollo, Gestión Humana y Psicología Organizacional. Fue director de Gestión del Talento Humano en empresas multinacionales, Consultor Gerencial en el área de evaluación y desarrollo humano, e investigador en el área gerencial. Actualmente brinda apoyo a empresas y personas en el desarrollo de competencias de efectividad personal, relación y liderazgo, a través de asesoramiento, talleres y charlas.

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Objetivo General

El contrato individual de trabajo. Inicio, desarrollo y terminación de la relación laboral. Elementos. Suspensión. Diferencias con otros contratos de prestación de servicios. Régimen jurídico del salario. El beneficio de alimentación de los trabajadores. Actualidad y novedades jurisprudenciales en torno al tema.

Objetivos Específicos

·         Qué debe contener un contrato de trabajo.

·         Cuáles son sus elementos y características.

·         Cómo diferenciarlo de los demás contratos de prestación de servicios.

·         Qué se debe hacer al momento de su terminación.

·         Efectos y consecuencias en caso de su suspensión.

·         Las remuneraciones y beneficios. Pagos salariales y no salariales, y su incidencia en las prestaciones sociales y demás beneficios laborales.

·         El beneficio de alimentación de los trabajadores.

Metodología del taller:

Exposición teórica práctica de los temas y contenido del curso con la participación activa de los asistentes en el desarrollo de los ejemplos y casos.

Ponente: Dr. Gustavo Saturno

Abogado egresado de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), 1996. Con estudios de Especialización en la Universidad Central de Venezuela (UCV).

Profesor de Derecho del Trabajo en la UCAB, en las Escuelas de Relaciones Industriales, Administración y Derecho.

Autor del libro "La relación de trabajo. Aspectos legales y prácticos para su determinación y diferenciación con la concesión, franquicia y agencia mercantil".

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“Un gran porcentaje de las empresas venezolanas alguna vez han buscado empleados en nuestro portal. Es una base de datos que todavía no hemos aprovechado del todo para promocionar nuestros servicios o los de terceros (publicidad)” dijo José Manuel Rodríguez.

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