Coordinación General (Montería, Valledupar, Santa Martha, Valle del, Colombia)

Es el profesional encargado de realizar el monitoreo y acompañamiento permanente en su zona en la implementación de la Propuesta, por tanto debe contar no sólo con conocimientos y experticia en la gerencia de proyectos educativos y sociales, sino además tener la capacidad de establecer permanente comunicación con el área administrativa para que todos los procesos se realicen de acuerdo a los lineamientos del contrato y los parámetros de la CID. El coordinador general además es la persona encargada de hacer el seguimiento a los planes de trabajo de su equipo a través de los por otra parte es un profesional con la idoneidad suficiente para realizar la gestión interinstitucional.

Requerimiento en Cuanto a Formación y Experiencia Título de pregrado en Ciencias de la Educación o Ciencias Sociales y Humanas o Administración Educativa. Experiencia mínima de dos (2) años en la coordinación de programas o proyectos educativos regionales. Experiencia mínima de dos (2) años en la coordinación regional para la implementación del modelo Círculos de Aprendizaje. Con experiencia certificada en procesos de gestión institucional para la atención integral de la población. Tipo de Contrato Se debe tener disponibilidad para vivir en otras ciudades entre ellas: Montería, Valledupar, Santa Martha, Valle del Cauca. El contrato tendrá una duración de 10 meses pero inicialmente se hará por 2 meses y se amplia de acuerdo al desempeño. Requerimiento en cuanto a habilidades, competencias y conocimientos - Experticia en el diseño – implementación y seguimiento de estrategias para la implementación de proyectos educativos y/o sociales. - Experticia en el diseño – implementación y seguimiento de estrategias para la gestión y la incidencia pública. - Experticia y conocimientos en la implementación de planes de mejoramiento educativos. - Conocimientos generales sobre metodología flexibles - Conocimientos generales sobre Educación en emergencia y su aplicabilidad en contexto. - Conocimiento y experiencia en el desarrollo de los procesos con comunidades en situación de desplazamiento y/o alta vulnerabilidad. - Conocimiento en la metodología Escuela Nueva, metodologías flexibles de educación, especialmente CA - Conocimientos y experiencia en el manejo de instrumentos de sistematización y seguimiento. - Conocimientos avanzados de programas en ambiente Windows: Word, PowerPoint, Excel - Capacidad para administrar recursos en áreas de educación - Capacidad para la coordinación de equipos interdisciplinarios de profesionales a nivel regional - nacional - Capacidad para generar sinergias al interior de los equipo de trabajo - Capacidad de análisis de textos y de redacción de informes. - Disciplina, organización y rigurosidad, frente al cumplimiento de las labores que estén a su cargo Responsabilidades - Diseño, implementación, seguimiento del plan de gestión de zona con la participación del equipo de trabajo, de acuerdo a los lineamientos generales de la propuesta, asegurando el cumplimiento de las metas y objetivos. - En coordinación con los(as) coordinadores(as) locales y el Coordinador Operativo elaborará informes programáticos, de forma mensual y bimensual a presentar en los comités técnicos nacionales del Ministerio de Educación Nacional - Hacer seguimiento a la ejecución presupuestal de acuerdo al crono presupuesto aprobados por el MEN, garantizando eficiencia en la ejecución - Brindar la información oportuna y acertada al MEN - Junto con los equipos de trabajo diseñar – implementar y hacer seguimiento a las estrategias de gestión e incidencia publica con socios y aliados garantizando una atención integral a NNA - Implementar el componente de formación con los equipos de trabajo de las zonas. - Realizar comités de monitoreo técnicos, vía telefónica y virtual, con cada zona e implementar planes de mejoramiento con los coordinadores locales. - Realizar las respectivas visitas, monitoreo y acompañamiento a los diferentes municipios - Garantizar que cada equipo de trabajo implementa el sistema de sistematización – monitoreo y evaluación y sacar los reportes mensuales como insumo para los informes para el MEN - Asegurarse que el equipo de trabajo logren cumplir con sus objetivos - Junto con el coordinador operativo, realizar monitoreo de inventarios y el uso que se le está dando - Velar por el cumplimiento de las normas y leyes laborales, tributarias y administrativas que demande la realización de las actividades según el proyecto modelo CA junto con el coordinador operativo - Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas en forma regular u ocasional por el MEN y que sean pertinentes a su cargo - Entrega de Hojas de Vida - - Recepción de Hojas de Vida del 20 al 31 de Enero de 2012, se deben enviar al correo convocatorias@cid.org.co , si su hoja de vida cumple el perfil se citará telefónicamente a entrevista.