José Manuel Rodríguez, Director General de Empléate.com, abrió un interesante debate en nuestro grupo de Linkedin

En esta ocasión, el tema a propuesto es La Discriminación en las Ofertas de Empleo publicadas por las empresas al momento de reclutar personal.

A continuación podrán leer un segmento de la opinión de @JoseManuelR

    "Con cierta frecuencia recibimos en Empleate.com, correos de usuarios quejándose de que algunos avisos de empleo son Discriminatorios. Hemos recibido hasta amenazas de demandas judiciales y denuncias ante organismos públicos.

    El proceso de "seleccionar personal" es "discriminatorio" por definición; entiéndase, para llegar a seleccionar un candidato hay que diferenciarlo entre muchos otros y para ello se utiliza un proceso que "discrimina" a los no seleccionados. Por ejemplo, si estoy buscando un programador Java con experiencia, seguramente preferiré al que tiene 6 años de experiencia programando en Java, y estaré "discriminando" al que tiene apenas un año de experiencia o incluso al que no sabe Java, pero que en teoría podría aprender a hacerlo muy bien..."

Hemos recibido varias opiniones que les mostramos a continuación:

    Mayra Galban: "...en Venezuela existen leyes andiscriminacion, que no son nuevas y estan orientadas a la igualdad de oportunidades, pero que no se cumplen y no hay quien haga que se cumplan..."

    Gustavo de la Torre: "Estoy de acuerdo en que el proceso de selección es discriminatorio y que en eso los portales no pueden hacer mucho, sin embargo si creo que deben evitar que los avisos de empleo que se publican no sean discriminatorios en cuanto a lo que establecen las leyes..."

Los invitamos a continuar leyendo diversas opiniones y participar ingresando a nuestro grupo en Linkedin

El próximo taller organizado por Empléate.com está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos o personas involucradas en la Gestión del Talento Humano de sus organizaciones.

Objetivo General:

Brindar a los participantes herramientas prácticas que le permitan identificar la influencia de las características comportamentales sobre los resultados en el trabajo, así como el reconocimiento de los perfiles de comportamiento más ajustados a ciertas posiciones. Se desarrollará un modelo de gestión de empleados basado en la influencia de la Teoría DISC en las organizaciones.

Contenido programático:

Antecedentes y origen del DISC. ¿Qué es el DISC?. Bases teóricas y premisas del modelo DISC. Características de los estilos. Competencias asociadas y aspectos a considerar. El perfil profesional (técnico) vs El perfil comportamental. Fortalezas de cada dimensión. Oportunidades de mejora de cada dimensión. Los tres Perfiles de comportamiento y su aplicación en la toma de decisiones organizacionales. La matriz de productividad. Presentación de la Herramienta Thomas International.

Facilitador: Mario Arocha González

Licenciado en Psicología con Especialización en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Central de Venezuela (UCV). Docente activo de dicha casa de estudios. Amplia experiencia en estrategias de facilitación de Aprendizaje Acelerado y en desarrollo de actividades de formación a profesionales del área de Gestión Humana, en reconocidas organizaciones. Especialista en el modelo teórico DISC. Se ha desempeñado durante varios años asistiendo procesos de ingreso. Actualmente se desempeña como Consultor Organizacional.

Especialistas nacionales e internacionales se unen para resaltar la importancia de las redes sociales en las empresas

Durante el 18 y 19 de agosto se estará realizando una jornada de ponencias en el evento Gerencia 2.0 organizado por Empléate.com y el IESA como aliado académico, que busca proporcionar herramientas de utilidad para enfrentar con éxito el reto que supone.

Este constará con la participación de destacados profesionales que tocarán temas relacionado con el Social Media y su impacto en lo cotidiano dentro de las organizaciones.

El evento contará con la invitación del experto internacional, Pedro Rojas, @seniormanager quien se encargará de compartir la experiencia de las redes sociales en España, así como todo lo que gira en torno a la optimización de las mismas en la gestión del conocimiento.

Juan Carlos Jiménez (@jucarjim), José Blanco Oliver (@jbo) y José A. Maldonado (@jamaldo) expondrán los beneficios de utilizar las Redes Sociales como vías para comunicarse tanto con clientes como con empleados.

En esta ocasión se darán a conocer  casos exitosos de la Web 2.0 en Venezuela, de empresas como Movistar, Banesco y ASAP.

Para mayor información, ingrese al portal web: http://gerencia.empleate.com

Escríbanos a: ventas@empleate.com

Contacto telefónico: (212) 953-2067 / 2365 / 3906 Ext: 1003

Actualmente la presencia de las Organizaciones en las redes sociales es una necesidad, dado al creciente número de personas que habitan en estas comunidades virtuales y que se han habituado a ellas como medio de comunicación.

En Venezuela aproximadamente 2 millones de personas se encuentran en Twitter; mientras que Facebook acumula 9.194.120 venezolanos, según datos de esta misma red social.

Por consiguiente, son más las empresas que deciden sumarse al mundo 2.0 y aprovechar los beneficios que ofrecen estas innovadoras vías de comunicación para acercarse a sus usuarios.

Juan Carlos Jiménez, Director de Cograf Comunicaciones y estudioso en materia de identidad de marcas y comunicación corporativa, apunta que saber aprovechar el poder comunicacional de la web 2.0 supone que sea visto como herramienta de trabajo, "pero como cualquier herramienta, la efectividad de las redes (como medio) depende de cómo son utilizadas".

Para leer más acerca de este artículo puede ingresar a nuestro blog empleateve.blogspot.com

Héctor Montesinos, Especialista de Desarrollo de Empléate.com, nos comenta acerca del  proyecto de móvil.empleate.com

“La idea de crear esta herramienta, fue brindarle al usuario las funcionalidades que tiene la página estándar cuando ingresan desde un Smartphone (Teléfono Inteligente). Ahora podrán realizar Búsquedas de Empleo, Postularse, Enviar su Cv y Registrarse en Empléate.com rápidamente” afirmó.

Anteriormente, la página de empléate.com tardaba en descargar, a través de los dipositivos móviles, debido a su elevado peso pero “ahora se desarrolló esta herramienta liviana, la cual sólo pesa 16 KB” finalizó Montesinos.

Los invitamos a visitar Empléate.com desde un Teléfono Inteligente y enviarnos sus comentarios.  

Todo el equipo de Empléate.com está de fiesta.

En esta fecha tan especial, en la cual contamos 12 años apostándole al éxito personal y empresarial de nuestros clientes y usuarios, deseamos compartir con todos ustedes 2 regalos que pueden descargar al ingresar al blog empleateve.blogspot.com

1.- Diálogo 2 punto 0: herramienta importantísima para la actualidad, en la cual Juan Carlos Jiménez les enseñará varios Tips que les ayudará a manejar cada día mejor la comunicación en Redes Sociales.

2.- Aplicación Blackberry: Empléate.com desarrolló una aplicación especial para dispositivos BlackBerry, mediante la cual podrán Postularse a ofertas de empleo, Enviar Cv a las empresas que deseen y Filtrar todas las ofertas disponibles en nuestro portal.

Si cuentas con cualquier otro teléfono inteligente, ahora podrás navegar por la página de Empléate.com con mucha mayor facilidad. ¡Pruébalo!

Esperamos que disfruten estos detalles y que sigan confiando en nosotros como lo han venido haciendo año tras año.